本报讯 （通讯员 刘辉） 今年以来，黎平县坚持以提升就业工作质量为导向，深入实施就业优先战略，让更多的群众实现就业增收，助力乡村振兴见实效。

优先在制度上求支撑。结合黎平实际，出台《黎平县2023年进一步促进就业增收工作若干措施》推动就业工作针对性和操作性较强的文件，从工作目标、工作内容、工作举措、工作责任、人员统筹、资源整合、要素配套等方面对抓好就业工作进行全面谋划和安排部署，为提高就业工作质量助力乡村振兴提供有力的制度保障。

优先在载体上求创新。争取省级职业技能培训基地建设项目落户黎平，全方位配齐配强各类培训硬件设备设施，集中资源创新性开展木构工匠、家政服务、电工、焊工、厨师等七大品牌培训，直接带动2800余人实现就业。创新建成全县首家零工市场免费为群众就近就地就业增收提供岗位推荐、政策咨询、技能培训等公共就业服务，目前已与200余家企业达成劳务协作合作协议，为群众提供就业岗位8000余个，直接带动4500余名群众顺利实现就业增收。

优先在数据上求过硬。集中力量常态化对各类就业信息台账的数据进行核实、摸排和比对，确保数据准确率达95%以上，为全面高质量完成就业目标任务夯实基础。目前，已开展数据核查核实专项活动20余次，全县脱贫劳动力实现就业 6.58万人，脱贫劳动力务工规模稳定在5.9万人以上，全县易地搬迁劳动力家庭0.89万户劳动力2.2万人，已实现就业0.89万户2.10万人，有劳动力家庭已实现“一户一人”以上就业。

优先在惠民上求实效。在全县优势特色产业、就业帮扶车间、重点企业项目、公益性岗位等领域大力培养新的就业增长点，统筹抓好重点群体就业和新增就业，实现城镇新增就业6213人，完成州级下达任务数的104.28%。同时，统筹资金7428.09万元，及时兑现跨省务工一次性交通补助、一次性创业补贴、创业担保贷款贴息等各项就业优惠政策，惠及群众5万余人。