本报讯 （通讯员 杨旭 龙梅花） 今年以来，施秉县妇联坚持围绕推动高质量发展，全面贯彻新发展理念，持续强化党建引领服务联系职能，积极发挥妇联组织“联”字作用，优化妇女就业创业环境，为女性就业创业搭平台、提技能、强服务，多举措促进妇女就业创业。

该县妇联注重做好定向招工平台“牵线搭桥”工作，通过“企业+巾帼就业点+群众”发展模式，结合全县就业意愿摸排情况，掌握妇女就业需求，依托东西部劳务协作，及时对接县内外企业用工缺口，收集康养护理、烹饪、家政服务、行政文员等适合妇女就业的工种15个，推出“线上招聘+直播带岗+视频面试”招聘会，同时，辅以小型“线下双选”招聘会，“线上线下”为求职者和企业搭建对接平台，有序转移2739名有就业意愿的妇女外出务工，公益性岗位兜底安置1088余名妇女就业。

根据本县妇女文化层次、年龄特点，该县妇联以精准化的“点单式”家政培训为载体，开展职业技能培训“充电提能”，采用“群众点单、社区派单、机构接单”的形式开展技能培训，在各村（社区）设立集中授课点，分层分类开展就业技术、服务礼仪、家政技能等各类培训活动，把培训班办到村（社区）、技能送到家门口，提高妇女劳动就业技能。今年以来，共开展创业就业培训53期，培训妇女2000余人次，1500余名妇女实现居家灵活就业。

针对在家照看老人、小孩的“留守妇女”就业问题，该县妇联采用“党支部+妇女组织+企业（合作社）+家庭（农户）”的模式，从带领观摩、创业指导、项目推介、技能培训、资金扶持等多方面着手，以就近吸纳模式“送岗上门”。引导巧手利用淘宝网店、快手、抖音及微信朋友圈等方式线上营销，拓展私人订制服务，发展“居家”经济、“炕头”经济。截至目前，共发展乡村妇女企业68个，吸纳800余名妇女在家门口实现就业。