本报讯 （通讯员 杨茂琴） 今年以来，施秉县公安局党委坚持强化机制建设，全力推进党建工作提质增效。

完善考评机制。在具体工作推进中，落实支部党建年度计划、阶段总结、年度报告。在量化结果运用时，按“奖优罚劣”细化考核标准。用加减分制对党支部和党员民警实行每季考评通报，不再搞年终突击考核，考评结果运用到年度表彰和职级晋升中。

坚持问题导向。在上级“查”和群众“提”的基础上，要求各支部对照规范化建设标准开展自检自查，以问题为导向，着力解决重业务轻党建、“三会一课”制度落实不到位、党务干部抓党建工作能力水平不高、党员民警先锋模范作用发挥不够好等问题，补齐短板，用更加扎实的作风，克难奋进，努力开创全面从严治党新局面，将各项公安工作落到实处。

坚持创新驱动。坚持“基础不一样，标准也就不一样”的发展思路，有针对性地推进“组织建设标准化、队伍建设标准化、活动建设标准化、制度建设标准化、保障建设标准化”建设，把主题党日活动与公安业务工作相结合，使主题党日活动由“学习型”向“服务型”转化。建立“党员服务窗口”“党员服务流动岗”，组织党员民警走出去，把公安职能作用延伸到社区、村寨、广大群众，切实发挥党组织的主观能动性和工作创造性，打造具有施秉公安特色的党建品牌。