本报讯 （通讯员 徐宇骋） 近年来，中建伟业集团公司大力实施“铸魂工程”“聚才工程”“数智工程”，着力建设“中建伟业·匠心筑梦”党建品牌。

实施“铸魂工程”抓学习。深入开展“党的二十大精神大学习大落实”活动，通过党委负责同志带头讲、其他班子成员跟进讲、基层支部书记深入讲，让党的创新理论深入人心。用好“学习强国”“复兴壹号”等APP，发挥“指尖学习”短平快的优势，提高党员干部学习覆盖率。2022年以来，集团公司党委组织开展党员干部、党务干部培训16场次，为离退休党员、一线干部职工送学上门30余人次。

实施“聚才工程”抓提升。制定高层次及紧缺人才引进方案，突出引进项目建设、管理、融资等重点领域人才。与高校合作，挂牌成立大学生实训基地，从实训学生中选拔优秀毕业生到集团公司就业。同时，通过竞聘，选拔优秀员工进入管理岗位，打通管理和专业两大序列人才晋升通道，设置P1-P8薪酬等级，使员工有更广阔的晋升空间和待遇提升空间。近年来，引进企业管理、设计类、专业技术人才61人；通过竞聘选拔管理人员35人、岗位员工65人。

实施“数智工程”抓发展。成立省级企业技术中心，突出党员专业技术人才的先锋模范作用，在实现工程技术创新上创佳绩。搭建智慧工地数字监管服务平台，通过智能物联网采集人、材、机、安全等数据，实现在集团本部对项目施工现场进行统一调度，项目建设推进速度、质量、安全质效提升明显。截至目前，省级企业技术中心已取得19项国家专利、1项全国团体标准、31项企业技术标准；集团公司新承建的17个项目均接入智慧工地数字监管服务平台。