□ 杨再新

全国组织工作会议指出，要把年轻干部放到基层和艰苦地区多“墩墩苗”，把基础搞扎实。优秀年轻干部脱颖而出，既要靠组织优中选优，把一批年轻干部放到基层“墩苗”，也要注重跟踪培养，把功夫下在“管”上，让“墩苗干部”在岗位上扎深成长的“根系”，早日长成“参天大树”。

狠抓理论学习，从思想上带。“思想是行动的指南。”当前，“墩苗干部”普遍有着高学历、高智商，具有无限的发展潜力，但是，多数是从家门到校门再到机关门的“三门干部”，缺少基层历练，特别是在理想信念上需要进一步夯实，才能更加坚定扎根向下的决心与毅力。当引导“墩苗干部”多形式开展理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，不断用党的创新理论武装头脑，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；当引导“墩苗干部”深入学习习近平总书记重要讲话精神，牢固树立正确的世界观人生观价值观，自觉把个人理想融入党和国家事业之中，积极到祖国最需要的地方去干事创业，在基层主动担当、积极作为，才能践行“请党放心，强国有我”的铮铮誓言。

严抓纪律监督，从作风上管。“无规矩，不以成方圆。”选派“墩苗干部”到基层锻炼，既是组织培养年轻干部的一种形式，同时也为基层发展注入“新鲜血液”，为乡村一线带来了新力量，但是，“墩苗干部”有的身居权力部门、有的处在关键岗位、有的握有一定资源，这往往成为不法分子“围猎”的重点对象，所以，狠抓纪律非常重要、很有必要。当压实党委（党组）落实全面从严治党主体责任，压实党组织书记第一责任人责任和分管班子直接责任人责任，将“墩苗干部”作为管理、监督的对象之一，注重加强政治素质、廉洁操守等方面的教育培养；严格开展谈心谈话，及时了解“墩苗干部”所思、所想、所盼，对其优点当积极评价，表扬夸奖，对存在的不足要善意提醒，指出存在的问题，并帮助纠偏、修正；认真开展警示教育，组织聆听典型案例通报，观看犯罪警示教育片，以反面教材“为镜”，教育“墩苗干部”时刻自重自省，筑牢拒腐防变防线。

善抓教育培训，从方法上教。“立身百行，以学为先。”基层涉及的面广，遇到的事繁杂，面对的多是直接关系群众利益的事，“墩苗干部”初入基层，或许不知所措，或许左右徘徊，或许感到迷茫，倘若不刻苦钻研技能，不增强履职本领，那是难把工作做好的。当结合中心工作设置“精品课程”，围绕党的建设、产业建设、项目服务、基层治理等方面对“墩苗干部”开展形式多样、丰富多彩的教育培训，及时充电提能，让其尽快接受新理念、知晓新路径、掌握新技能；当根据“墩苗干部”特点，安排党建能手、业务骨干、行业先锋与其建立“传帮带”机制，“手把手”传授经验、方法、技能，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，让“墩苗干部”把科学的方法和实用的技术学到手、学到家，早日成为可堪大用能担重任的栋梁之材。

（作者单位：黎平县林业局）