本报讯 （通讯员 王兰兰） 今年以来，镇远县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实“三个区分开来”要求，及时跟进对受处分人员后续监督管理，帮助受处分人员汲取教训、放下包袱，重燃干事创业热情。

为切实提升回访教育针对性和有效性，由承办案件纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇纪委组成回访教育工作组，按照“谁处分谁回访”原则，针对受处分人员不同岗位、不同层级、不同错误性质、个性心理等情况，因人施策制定回访方案，采取“直接访”“集中访”“电话访”等灵活多样的方式进行回访教育，为受处分干部“解心结”，激励受处分干部“再出发”。

结合日常监督掌握的情况，回访前采取查阅卷宗档案、了解受处分情况、与所在单位党组织沟通等多种方式，深入了解受处分人员的处分原因、性格特点、工作表现等情况，精准拟定个性化回访方案，分级分层开展回访教育。

回访时注重对受处分干部的党性教育，面对面做好党纪法规及政策解释工作，肯定其工作成绩，并听取其意见和建议，结合实际进行思想教育。对受处分有抵触情绪的，重点围绕党纪条例、法律法规做思想政治工作，引导其走出思想误区；对受处分思想包袱过重、精神状态消极的，着重引导其正确对待；对认错悔错态度好，工作积极上进的，鼓励其继续努力，并向其所在党委及组织部门推荐提拔重用、评先评优。同时还通过与所在单位相关负责人谈话、查看台账等方式，对所在单位处分决定事项执行情况同步监督检查，确保处分决定执行到位，维护党纪政务处分的权威性和严肃性。

回访教育结束后，按照“一人一档”建立回访教育台账，及时梳理谈话记录、思想汇报等材料，纳入个人廉政档案更新管理，并作为回访评价、恢复党员权利、干部考察等重要依据。