本报讯 （通讯员 刘有姜） 近年来，舟溪镇聚焦乡村人才振兴，念好“引育用留”四字诀，为全面推进乡村振兴提供强有力的人才保障和智力支撑。

联情联谊“引”乡贤。以支部为平台、以乡愁为纽带，探索“党建+乡贤”模式，回引“乡贤”，将本村中德高望重、组织能力强、技术水平高、在外发展好的600余村民吸引到12个村的新乡贤委员会中，充分发挥他们的组织能力、人脉资源和话语影响力，为乡村振兴方面作出贡献。特别在助力教育上，2023年12个村乡贤共筹集26万余元对170余名学生发放奖学金和助学金，在全镇形成重视教育、重视人才的良好氛围。

优化服务“育”人才。通过打造农业产业基地，邀请科技人员、“土专家”等实地开展培训教学，由农业技术人员组建“流动服务队”定期深入田间地头进行产业技术培训等，培育一批掌握实用技术、促进乡村发展的本土人才。

巧用资源“用”人才。定制“共产党员之家”门牌悬挂到党员户门前，激励党员做表率、立标杆、树形象。开展“高质量发展·代表在行动”活动，积极引导人大代表、政协委员参与带头发展产业、参与村庄治理、协调矛盾纠纷、为乡村振兴各项工作建言献策。特别是发挥人大代表在乡村振兴中的示范作用，引导10余名人大代表成为各村产业发展的“示范员”，在花椒、蔬菜、食用菌等产业上作出了成绩。

用好“政治待遇”“留”人才。大力吸引外来人才到村，采用聘请“荣誉村民”“发展顾问”的方式引进高校高技术人才，助力乡村振兴。目前，曼洞村聘请“荣誉村民”1名，“青曼苗寨乡村振兴发展顾问”5名。 同时，积极承办各类活动，提升乡村品牌影响力，引导人才进村积极参与乡村振兴，促进经济发展和形象提升。如承办“2023年黔东南州无偿献血表彰暨献血英雄走进苗乡侗寨宣传系列活动”“乡村振兴·你我同行”暨青年“网络达人”主题宣传活动。