本报讯 （通讯员 刘见树） 近年来，锦屏县根据农村劳动力就业习惯和特点，组织闲置劳动力外出从事采茶、采摘果蔬、甘蔗收割等工作，培育打造“专业采收工”劳务品牌助力就业增收。

上下联动宣传发动。全县从事就业工作队伍中县级8人、乡镇17人、村（社区）164人（就业协管员），逐步形成由城镇向农村延伸，多种形式共同推进的就业促进县、乡、村三级网络，畅通就业岗位信息宣传渠道，打通公共就业服务“最后一公里”。

部门联动保障输出。为确保输出安全有序，印发《锦屏县“点对点”有组织输出就业服务保障工作实施方案》，建立由县人社部门牵头，县交通运输、县公安等部门参加的农村劳动力输出服务保障机制，各部门密切配合、齐抓共管，确保劳动力转移输出工作有序推进。

多措找工保就业。县人社部门主动对接用工市场，安排专人深入县内农业产业园区，县外主要茶场，广西甘蔗种植集中地收集适合农村劳动力特点的采收类岗位信息，详细了解薪资待遇、用工生产生活情况，将收集到的岗位精准筛选分类后在全县宣传动员。

2023年全年，锦屏县组织450名闲置农场劳动力到该县敦寨镇农业产业园采摘蓝莓，协调用工主体免费提供车辆输送40名劳动力到榕江县两汪乡采茶，开展“点对点”包车组织输送43人至广西崇左市砍甘蔗，通过开展季节性务工，培育打造“专业采收工”劳务品牌助力就业增收。