本报讯 （通讯员 周健男 刘汝智） 近年来，为充分发挥城市基层党建引领作用，推进城市基层治理体系现代化，三穗县文笔街道通过“三举措”，加强社区工作者队伍建设，全面推动城市基层治理提质增效。

建强“头雁队伍”。邀请专家和县直部门领导，围绕组织引领、队伍建设、基层治理、产业发展和品牌建设等内容，对社区“两委”干部进行轮训，加强队伍业务水平，进一步提升为民办事效率。同时，开展党组织书记党建述职、“擂台比武”等评比活动，不断激励党组织书记担当作为、干事创业激情。截至目前，共开展轮训6期，覆盖250人次；开展党组织书记“比拼”活动3次，评选优秀书记3名。

实施“导师帮带”。通过社区工作者专业招聘考试，新招录用25名社区工作者，夯实队伍力量，轮派新进社区工作者到街道重要股站室跟班学习，由街道班子成员亲自培养。同时，在社区采取“一对一、多对一”帮扶结对，实施以老带新、以强带弱的“导师帮带”模式，助力新进社区工作者快速适应并融入社区。目前，已轮派9名社会工作者到街道跟班学习，共结对“导师帮带”25对。

健全“激励机制”。出台《文笔街道社区工作者考核评比工作方案》和《文笔街道2023年度对社区年终目标考核工作方案》，建立激励奖惩措施，通过季度“社区内部评”“业务股站室评”“包村领导评”和年度综合评的方式开展考核评选，综合评出优秀社区工作者，通过提高薪酬待遇、发放荣誉证书等形式进行表扬，不断提高工作积极性。截至目前，共组织季度考核4次、年终考核1次，评选出优秀社区工作者6名。