本报讯 （通讯员 杨光辉） 2023年，雷山县持续巩固多层次社会保障体系，不断优化人事人才服务体系，努力构建和谐劳动关系，推动人力资源社会保障各项工作落实。

始终坚持就业优先战略。通过加大就业创业政策宣传力度，落实就业优惠政策，开展劳动技能培训，着力提升群众内生动力。同时，开展返乡农村劳动力监测、加强组织化劳务输出、兑现就业创业补贴等举措，全力促进全县劳动力充分就业。2023年，发布就业政策、招聘岗位260条（次），开展各类职业技能培训27期1365人，全县劳动力实现就业8.35万人。

始终围绕社保服务提升。通过“送政策上门”服务、“社保服务进万家”等活动将社保政策送到群众家门口，重点解决群众办事难点、堵点问题。及时足额兑现社保待遇，落实低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人等重点群体的参保、认定工作。2023年，参加城乡居民基本养老保险人数8.41万人。

始终优化人才人事服务。坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，不断优化人才服务事项，创新高层次人才、急需紧缺人才引进机制，落实人才引进待遇，完善事业单位用人机制，不断深化社会保障工作人才队伍建设。2023年，通过向社会公开招聘事业单位急需紧缺人才8人，招聘2023年事业单位工作人员46人，招录“三支一扶”人员8人，选聘社区工作者24人。