本报讯 （通讯员 邰书坤） 2023年以来，施秉县纪委监委持续发挥派驻监督制度优势，聚焦“关键少数”“三重一大”等监督重点，对廉政风险点、民主决策等关键环节严格监督、精准监督，推动派驻监督从有形覆盖向有效覆盖提升。1至12月，监督发现问题91个，立案16件16人，党纪政务处分15人。

紧盯“关键少数”重点群体，派驻纪检监察组制定与被监督单位班子的谈心谈话计划，结合日常监督、审查调查、信访举报等综合情况，对重大事项决策不民主、请示报备程序不规范等苗头性廉政风险问题及时开展监督谈话，督促被监督单位班子成员落实好“一岗双责”，在经常性“把脉问诊”中治未病，做到沟通常在、提醒常态。2023年以来，主动约谈“关键少数”230人次，提醒谈话13人次，监督发现并整改岗位风险隐患问题10个。

坚持靠前监督抓源头，把落实“三重一大”制度执行的监督管理作为履行监督责任的重要内容，通过看会议过程是否遵守组织原则、看决策程序是否民主规范、看“一把手”是否执行末位表态等方式，对涉及“三重一大”违规问题“说不”、对存疑事项“叫停”，及时纠偏纠错，避免“决策一言堂、用人一句话”等现象。2023年1至12月，列席“三重一大”事项会议200次，提出完善议事规则、规范财务制度等意见建议104条，否决依据不充分、程序不到位等事项7项。

构建“发现问题-督促整改-建章立制”的监督闭环，深入被监督单位工作一线，以驻点体验、现场查看、暗访办事等形式，精准发现责任、作风问题，督促责任部门把反馈问题纳入整改台账，细化整改措施，定期开展回访工作，推动问题整改落实落细。同时，强化对案发单位“一案一整改”工作督促指导，压紧压实整改责任，针对案件暴露的问题，督促案发单位深入查找监督管理、责任落实等方面制度“盲区”，及时建章立制、堵塞漏洞。2023年以来，先后制发纪检监察建议书23份，推动完善制度机制4项。