本报讯 （通讯员 吴美交） 近年来，从江县坚持把就业作为民生之本，聚焦就业增收目标，探索按需送岗、提能稳岗、暖心返岗的“闭环式”跟踪管理模式，全过程提供精准、高效、暖心优质服务，不断提升劳务就业质效。

全面摸排按需送岗。依托县级“零工市场”“人社+村居”公共就业服务平台，激活全县1446个基层治理网格作用，以片区网格为单位开展“拉网式”信息排查，精准掌握有劳动力人员动向、务工意愿及需求，建立劳务就业信息台账。借助东西部协作帮扶，与广东、浙江、福建、江苏等地人力资源部门以及重点企业沟通对接，收集适宜本地劳动力岗位信息，通过入户宣传、举办专场招聘会、直播带岗等方式积极宣传岗位信息和就业政策、提供就业咨询服务、帮助解决就业遇到困难、提供免费专车专列开展“点对点”“一站式”劳务输出。发挥“头雁”“蜂王”等劳务带头人作用，协助人社部门、驻站人员、村“两委”开展务工需求排查、务工政策宣传，组织劳务输出，解决就业岗位。今年以来，共组织专场招聘会推荐岗位3000余个，网络直播带岗5次，目前，共有“头雁”“蜂王”劳务带头人58人。

精准施训提能稳岗。围绕县级发展目标、产业发展需要、企业用工需求等，扎实开展就业技能市场调研、劳务就业APP数据比对、务工就业岗位分析，以走访企业、进村（社区）、微信公众号等渠道“线上+线下”宣传就业培训相关政策，在掌握市场需求基础上结合本地群众特长、技能、需求并征求其培训意愿制定培训计划，利用农闲、节假日等群众集中返乡空窗期，组织群众开展家政、电工、焊接、叉车使用等技能培训。坚持因人施培、因产施培、因岗定培原则，积极探索“东部用工+技能培训+定员上岗”的一体化培训就业模式，与沿海地区企业开展合作，由企业提供指定岗位，学员以“订单式”“以工代训”形式入学，培训合格后持证上岗，解决企业“用工荒”，群众就业难等问题。2023年以来，共开办各类技能培训39期2871人次，超额完成州级下达培训任务。

精细服务暖心返岗。县、乡镇（街道）、村（社区）三级联动助力返岗，在高铁站、汽车站、高速公路服务区等重要场所，设置务工人员返乡返岗服务站点，开展接站、引导群众乘车、帮助搬运行李等服务活动，同步提供就业创业政策解读、岗位推荐、职业指导、劳动维权等公共就业服务；在乡镇（街道）人力资源和社会保障服务中心、村（社区）党群服务中心设置就业服务咨询窗口，收集返乡人员务工企业、务工收入、就业培训意愿、返岗时间、返岗地点等信息，积极配合州级组织群众开展集中输送工作；筹集东西部协作帮扶资金，开展“点对点”包专车、专列务工输送活动，发放劳务衣服、方便面、面包、矿泉水、农特产品等“返岗礼包”，落实务工一次性交通补贴、稳岗补贴等政策，帮助务工人员及时有序返岗。目前，全县共设置返乡返岗服务站点34个、就业服务咨询窗口245个。今年以来，3趟返岗务工高铁专列共计输送务工劳动力430余人。