本报讯 （通讯员 曾全武） 为破解派驻纪检监察机构、乡镇（街道）纪（工）委、企事业单位纪检监察机构人员力量薄弱、办案能力不足的问题，丹寨县纪委监委立足实际，探索构建协同联动新格局，将全县纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委、企事业单位纪检监察机构人员力量优化整合，成立协作区协作开展监督检查和审查调查。

按照就近整合、区域划分、便于指导、有利工作原则，将3个纪检监察室、6个派驻纪检监察组、7个乡镇（街道）纪（工）委、6个企事业单位纪检监察机构划分为3个协作区，实行“班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡（街道）纪（工）委+企事业单位纪检监察机构”的“复合式”监督执纪工作模式，每个协作区为一个独立单元，由一名副书记或班子成员任组长，统一调度纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委、企事业单位纪检监察机构人员力量，变单兵作战为集群战斗，形成纵向统一领导、横向协作配合、整体交互联动的贯通协同格局。

围绕“统一领导、系统集成、协同高效”的目标，建立健全“协作区”工作例会、问题线索办理、考核管理等制度，由县纪委监委主要负责同志组织定期召开工作会议，听取各协作区工作开展情况，围绕当前重点工作任务统筹推进。建立线索处置会商、贯通协作机制，各协作区定期召开问题线索研判会议，集体研判后精准提出处置意见。协作区根据问题线索具体情况，组建联合审查调查组进行核查，或按干部管理权限将其移交对应室、组、地核查。

注重发挥考核“指挥棒”作用，引导“协作区”之间相互“比拼”，形成创先争优工作氛围，监督执纪质效大幅提升。今年来，截至目前，该县纪委监委依托“协作区”共开展监督检查发现问题42个，转问题线索28个，处置问题线索30件，立案21件21人，实现了“1+1>2”的良好工作效应。