本报讯 （通讯员 龙静 龙先华） 近年来，我州结合群众劳务就业的习惯和特点，积极培育打造“苗岭专业采收工”劳务品牌，组织农村劳动力外出从事采收甘蔗、桉树、水果等工作，提高劳务输出组织化程度，促进群众就业增收。

多方发力推动“走出去”。我州通过州级指导、县级统筹、乡镇组织、村级宣传动员“四级联动”方式，宣传发动农村富余劳动力加入“苗岭专业采收队”，并通过专列专车进行“点对点”有组织劳务输出。去年，州、县两级筹集资金240万元用于组织输出“采收工”。

多措寻岗保障“有活干”。我州人社部门组建工作组定期到广西、广东、海南等地种植养殖基地对接考察，建立劳务合作关系，广泛收集和核实用工信息；组织驻外劳务协作站定期到驻地农业产业园区、种植养殖基地、企业走访，建立信息对接交流机制，及时收集用工信息；开通“苗侗就业通”微信小程序，线上收集、筛选州内外采收类务工信息。去年以来，全州人社部门通过各种渠道收集并推送采收类务工岗位5万余个。

多样务工促进“都增收”。我州针对群众就业意愿，分类精准施策，促进“采收工”就业增收。针对有季节性务工习惯的，农闲期间组织到广东、广西、海南、河北等地，季节性采收甘蔗、桉树、土豆、枸杞等，实现务农务工两不误、两增收；针对具有长期外出务工意愿、一定劳动技能的年轻农民工，“订单式”输送到粤港澳大湾区、长三角等地长期采收务工；针对因年龄、家庭等原因不能外出的，组织就地就近从事中药材、水果等采收工作。

“采”来增收，“采”出幸福。据统计，仅“采收甘蔗”一项，去年11月至今年3月，我州组织1.6万人到广东、广西等地季节性务工，人均务工收入1.7万元。