本报讯 （通讯员 吴萍 梁雨） 近年来，从江县结合乡村振兴工作的深入推进，紧盯巩固脱贫攻坚成果助力脱贫家庭劳动力稳就业促增收目标，围绕“四新”主攻“四化”，因地制宜走出“五变”工作法提升就业工作成效新路径。

变“下任务”为“报需求”，提升技能培训实效。收集群众意愿培训工种，采取“自下而上”报需求分类统计建台账的方式，适时掌握培训需求变化，制定年度培训计划，有效提升了技能培训针对性和实效性。

变“总体分”为“动态管”，完善公益岗位管理。打破“多头管理”“各自为政”工作僵局，健全完善乡村公岗管理制度和部门协作工作机制，加强部门沟通协作，把好人员准入“门坎”，实行“退一补一”动态调整2789人，确保公岗人员履职尽责。

变“市场化”为“跟踪扶”，增强帮扶车间吸纳力。对企业帮扶车间从季度走访变为月走访，及时了解企业经营及吸纳人员情况，加大在就业政策的兑现、吸纳奖补、创业贷款、岗位培训等方面的跟踪扶持。去年来已兑现企业吸纳奖补45万元，落实创业担保贷款740万元，开展短平快培训19期1911人。

变“多材料”为“一清单”，扩大交通补贴覆盖面。简化外出务工人员交通补贴申报程序，制作“材料清单”告知书，务工人员只需填写申请表和提供务工照片即可办理，不断扩大了补贴覆盖面。去年共兑现交通补贴30333人，补贴资金1799.6万元。

变“全盘统”为“精准抓”，抓实返乡返岗就业率。打破“一刀切”“全盘统”的工作模式，划定返乡统计时间节点和重点群体，发挥驻村干部、村“两委”干部、结对帮扶干部力量，目前建立返乡人员动态管理跟踪台账1876人，有效提高了就业服务跟踪和返岗监测提高返岗就业率。