○ 黔东南州融媒体中心记者 王娅琳

近年来，丹寨县金泉街道金泉社区加强党的领导，推动党组织向最基层延伸，紧紧围绕“五个体系”建设，持续深化“五金五泉”工作经验，探索“积分超市”“扛旗争星”治理模式，积极配合街道开发“金泉街道智慧管理平台”，推行网格化管理，有效推进社区治理体系和治理能力现代化，同时通过扎实的社区建设、有效的社区服务、丰富的社区活动，打通服务群众“最后一公里”，确保搬迁群众稳得住、有发展、能致富。

社区通过打造群众就业“金饭碗”，汇聚搬迁社区“致富泉”。聚焦“三种形式”就业提升。开展“订单式”培训，2023年累计开展就业培训10场次426人，实现就业350余人。进行“立体式”推荐，利用招聘会推荐、入户讲解、便民墙发布、苗汉双语广播宣传等方式，2023年共发布就业信息6000余条，开展就业招聘会16场次，提供就业岗位4000余个。

此外， 聚焦“三个一批”促进就业。社区利用东西部协作资金，引进了贵州基森工贸有限公司，建设约3000平方米的服饰加工车间；引进黔东南城市易达服务有限公司，利用开发区闲置厂房约3000平方米作为洗涤车间三期，为社区居民打造“家门口的工厂”。

“车间建到家门口，既能挣钱还能照顾家里的老人和孩子，干起活来心里也踏实。”在贵州基森工贸有限公司里，员工王安香一边忙着手中的活儿一边高兴地说。

据统计，创办帮扶车间吸纳一批，建成洗涤、制衣、茶叶加工、箱包、蜡染、爱心手工、食品加工等帮扶车间15个，现已全部复工复产。2024年实现吸纳稳定就业300余人，人均年收入增加1.5～5万元；吸纳灵活就业500余人，人均年收入增加0.4～3万元。

（下转第三版）