本报讯 （通讯员 吴宗海 赵芳） “这次谈话，指出了我们在项目资金监管使用方面存在的不足，接下来我们将进一步健全工作机制，堵塞漏洞。”近日，黎平县纪委监委派驻第四纪检监察组针对监督发现的某单位项目资金使用隐患问题开展谈话，该单位主要负责人现场表态。

今年来，黎平县纪委监委立足派驻监督职责，紧盯被监督单位日常工作及权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”，在日常监督、长期监督上下功夫，进一步发挥派驻机构“前哨”“探头”作用，做精做细做实派驻监督工作。

在具体工作中，黎平县纪委监委各派驻纪检监察组突出政治监督，有效贯通纪律监督、监察监督、巡察监督，紧盯监督单位领导班子履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”制度执行和“三重一大”事项的决策情况，综合运用列席重要会议、听取工作汇报、实地检查督导、主动约谈提醒等方式，强化对监督单位践行“四个意识”、贯彻党章和其他党内法规、执行党的路线方针政策以及重大决策部署情况的监督检查，切实将发现问题、纠正偏差、完善制度、促进治理贯通起来，持续压紧压实驻在单位党委（党组）全面从严治党主体责任。

同时，黎平县纪委监委各派驻纪检监察组聚焦“关键少数”，督促被监督单位“一把手”和领导班子成员加强政治理论学习，加强自我教育，汲取思想政治“营养液”，补充“精神之钙”。通过不定期采取约谈单位“一把手”方式，帮助其认识抓好党风廉政建设工作重要性，提醒其认真履行抓党风廉政建设“第一责任人”职责，以身作则，抓好抓实党风廉政建设各项工作。并针对关键环节存在的风险点如何采取防控措施、避免风险提出要求，督促其制定相应的配套防控措施。

此外，黎平县纪委监委各派驻纪检监察组还在实践中积极探索履职尽责新途径，把监督工作日常化，日常监督经常化，注重抓日常与抓节点相统一，组织人员不定期开展明察暗访，精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早预防、早整改，做实做细日常监督。此外，还坚持把党风廉政意见回复工作作为日常监督的重要任务，特别是在干部选拔任用、评先选优、职级晋升等推荐工作中，严格把握政策界限，坚决防止干部带病提拔、带病上岗。

截至目前，黎平县纪委监委各派驻纪检监察组共列席驻在单位重要会议64次，回复廉政意见106人次，开展警示教育活动15次，开展各类监督检查95次，推动问题整改61个，督促监督单位完善相关制度18个。