本报讯 （通讯员 王远耿） 今年以来，锦屏县纪委监委不断健全完善“派驻+”联动监督工作模式，从“单兵作战”向“协同作战”力量整合，有力提升监督执纪能力，推进派驻监督实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”转变。

推行“派驻+单位”融合，做实日常监督。加强对驻在单位“一把手”和领导班子监督，形成“一把手”把好“方向盘”，派驻纪检监察组拉紧“安全带”，班子成员、中层干部做好“连接器”工作格局，有效融合主体和监督“两个责任”，不断推进党风廉政建设。通过“贴身式”常态化排查驻在单位制度盲点和廉政风险点入手，督促指导强化内部权力运行管理，进一步扎牢制度“笼子”。今年以来，参加驻在单位会议23次，提出意见建议15条，日常检查中发现问题18个，谈话提醒20人。

深化“派驻+科室”联动，提升监督质效。充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，制定问题线索移送暂行办法，整合纪检监察室、信访室、民生监督室等部门工作职能力量，通过联合信息沟通、资源共享、定期会商等协同联动方式，构建“1+N”的协同监督组织体系，着力融入驻在单位内部监督，做到情况明、底数清，形成“室组”同频共振、同向发力的良好氛围。今年以来，“室组”共联动监督检查12次，发现问题线索19个，立案13件13人。

强化“派驻+巡察”贯通，形成监督合力。以县委巡察为契机，结合派驻监督重点开展日常监督，准确把握政治定位，通过“驻点+巡察”方式，对被巡察单位党组织进行“政治体检”，采用与巡前互通、巡中互动、巡后促改联动机制，深化协同配合，共享共用信息资源、力量手段和监督成果，推动巡察监督和派驻监督贯通融合，取得“1+1>2”的监督效果。今年以来，已对10个单位开展“驻点+巡察”监督，谈话35人，发现问题20个。