本报讯 （通讯员 杨光辉） 今年以来，雷山县就业局针对农村劳动力劳动技能不高、就业门路狭窄、增收渠道少等问题，通过创新就业帮扶政策，优化就业平台，打造县、乡、村三级就业服务体系，促进群众稳岗增收。

推进“一张网”就业体系建设，搭建就业服务平台。建立“零＋＋”零工市场，整合资源推进“人社+村居”和省外劳务联络站建设，就业服务体系不断延伸。目前，雷山县已建立线下零工市场站点3个，乡镇、街道零工驿站9个，线上服务平台1个，省外劳务联络站2个，“人社+村居”便民服务站31个，累计提供就业服务2万人次，开展电焊工、家政、叉车司机等东西部劳务协作技能培训8期353人次，基本实现就业公共服务全覆盖。

落实劳动力信息监测预警，强化跟踪服务保障。加强与乡村振兴、农业农村等部门的信息共享，依托就业服务“一张网”平台，统筹省外劳务联络站和县、乡、村（社区）三级力量持续加强稳岗就业跟踪服务和就业监测预警，通过线上宣传+线下解读“双管齐下”的方式，及时收集掌握“供需”双方信息，摸清劳动力特别是脱贫劳动力及监测对象务工状态、就业需求等信息，积极推动劳动力稳岗就业，实现从“人找岗位”到“岗位找人”。目前，开展返乡返岗监测9515人，开展就业推荐和就业服务3.2万人次。

深化东西部劳务协作力度，促进高质量充分就业。充分利用东西部劳务协作机制，加强与帮扶城市、劳务输出集中地区和县内外用工企业对接，征集就业岗位和用工信息，定期向群众宣传，同时，举办招聘会、“点对点”返岗专车、专列等服务，依托线上、线下政策宣传和就业服务，提升返乡群众返岗率，推进有就业意愿外出务工就业。截至目前，开展线上线下招聘会16场次，提供就业岗位8000余个，发放就业政策环保袋、雨伞等宣传材料3600余份，“点对点”有组织输出免费专车专列、自驾油补等返岗600余人。

创新就业创业帮扶政策，强化“党建+帮扶车间”带动。认定雷山县阿榜服装厂、雷山县国特天麻有限公司等13家企业为东西部协作就业帮扶车间，吸纳就业657人，其中易地扶贫搬迁劳动力就业285人。积极开发东西部协乡村公益性岗位，切实帮助难以转移就业的脱贫劳动力就近就地就业，有效破解脱贫群众就业门路少、转移就业难、增收渠道窄等问题。今年以来，帮助550名脱贫户、易地搬迁户通过乡村公益性岗位实现就业。