本报讯 （通讯员 覃宪银 万章冬子） “受处分后，我感觉自己身上有了污点，在同事面前抬不起头来。你们的回访，帮助我放下了包袱，在今后的工作中，我将以更加严实的作风做好每一项工作。”近日，麻江县纪委监委工作人员对受处分的杏山街道谷阳村村干杨某某进行回访教育时，杨某某感慨不已。

此前，杨某某因违反国家法律法规，受到党内警告处分，一度消沉，干事激情消退不少。县纪委监委经过研判后，运用“疏导式”谈话对其进行回访教育，帮助其重拾干事创业信心。

今年以来，麻江县纪委监委深入贯彻惩前毖后、治病救人方针，扎实开展受处分人员的回访教育和教育管理使用工作，加强对受处分党员干部的教育管理和关心激励，以暖心回访帮助引导“跌倒干部”正视所犯错误、解开心结、卸下包袱，重拾干劲再出发。截至目前，已对受到“第二、三种形态”处理的9名受处分党员干部进行回访教育。

回访前，通过查阅资料、实地走访等方式向回访对象所在单位领导、同事全面详细深入了解受处分人员受处分后的思想动态、工作生活等方面的情况，认真研究回访对象的特点，并根据受处分人职务级别、性格特点、履历、受处分问题性质、家庭情况等综合研判，精准制定回访教育方案，因人“开处方”，对症下药、靶向施策。

在回访过程中，严格落实“一人一策”要求，注重把鼓励担当与排忧解难结合起来，既听取其本人意见和存在的问题困难，又明确指出错误，帮助其剖析危害和根源，促使“有错干部”向“有为干部”转变。

回访结束后，及时建立回访教育台账，强化回访教育结果运用，及时将回访教育情况向受处分干部所在单位党组织及组织人事部门反馈，作为干部考核奖惩、监督管理、提拔使用等事项的重要参考。同时，执行回访对象一人一档制度，将回访情况纳入干部廉政档案管理，对职务级别、工资档次、年度考核、绩效发放等情况进行跟踪检查。