本报讯 （通讯员 丁红波 陈鑫 龙静） 按照第十二届贵州人才博览会部署，我州举行“人博会”专项引才和招聘活动，通过州内州外拓岗、线上线下推介、快招快聘聚才等措施，推动“人博会”引才取得较好成效。

州内州外拓岗。通过“黔东南人社”“黔东南就业”微信公众号等新媒体平台，广泛发布《黔东南州各类企业参加第十二届贵州人才博览会引才信息需求填报公告》，引导用人单位开发高校毕业生就业岗位和申报人才引进计划。组织、编制、人社等部门加强协作，组织州内事业单位申报引才计划，并对引才岗位设置、专业需求、资格条件等进行审核把关，科学设置岗位。指导州内重点企业建立“人才服务专员”，全面挖掘州内国有企业和民营企业人才需求，收集企业引才招聘岗位，做到重点企业、重点行业、重点项目全覆盖。加强与佛山人社部门、黔东南驻佛山劳务协作站协作联动，广泛收集佛山企业适合高校毕业生就业岗位，拓宽高校毕业生就业渠道。我州“人博会”专项引才招聘会共收集发布引才招聘岗位2419个，其中事业单位引才计划 345个、州内企业及事业单位编制外招聘岗位 941 个、佛山企业招聘岗位1133个。

线上线下推介。线上，依托贵州人博会网上系统、苗侗就业通、人社部门网站和微信公众号、凯里心动930等平台媒体，全方位宣传黔东南人才政策、就业创业政策、引才招聘信息；依托省人博会直播平台，组织开展黔东南州引才专场“直播带岗”活动，现场直播推介黔东南人才优惠政策、人才发展环境、人才引进和招聘岗位。线下，结合“人博会”专项引才需求，组织人员到西南大学、重庆大学、陕西师范大学、南华大学、贵州大学等省内外重点高校开展引才招聘宣传；结合专家推荐，对有意愿到黔东南发展的急需紧缺人才，采取结对服务等“点对点、人对人”方式，开展定向精准宣传动员。4月18日，我州“人博会”专场“直播带岗”观看人数达1.6万人；4月28日，我州“人博会”专项引才招聘会吸引州内外高校学生和各类人才到现场咨询报名6420人。

快招快聘聚才。组织开展“坚持大抓引才”“集聚产业用才”“鼓励创业聚才”“开拓就业纳才”系列人才活动，提高“人博会”引才针对性和实效性。围绕“四化”建设和高质量教育、医疗等重点人才需求，开通事业单位引才“绿色通道”，简化引才程序，采取现场报名、现场资格审查、现场面试、现场签约的方式，加快事业单位急需人才引进落地。围绕“六大产业基地”和“富矿精开”工程，特别是矿产资源精深加工、再生资源循环材料、民族特色食品、木材加工及家具制造、民族医药等重点产业、主导产业发展人才需求，组织贵州黔玻永太新材料有限公司、贵州兴富祥立健机械有限公司、天能集团贵州能源科技有限公司等重点企业参加现场招聘引才，搭建供需双选平台，帮助企业引进各类人才。在“人博会”专场引才招聘会当日，用人单位与各类人才现场达成初步就业意向 1786人，特别是事业单位通过“绿色通道”引才现场签约99人。