本报讯 （记者 王书燕 通讯员 吴政龙） 今年以来，天柱县渡马镇始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索“党建引领+三源治理+三调联动+三项教育”（1333）工作新模式一体推进基层社会治理，不断增强人民群众的获得感、安全感、幸福感。

坚持党建引领，提升基层治理战斗力。该镇加强党对社会治理工作的领导，搭建“镇党委+村党支部+党小组+红色网格”四级组织架构，选派42名党员干部担任驻村网格员、360名农村党员担任联户长，全面提升基层社会治理队伍能力和水平。

创新三源治理，凝聚基层治理向心力。坚持窗口前移，充分调动各村人民调解员、网格员、联户长的积极性，注重和提高收集矛盾纠纷信息的敏锐性，拓宽勤探访源、及理诉源、善用警源的“三源”治理信息渠道，排查化解矛盾纠纷38起，调解率100%，做到及时发现、及时报告、靠前处理，最大限度将矛盾纠纷化解在源头，消除在萌芽状态。

深化三调联动，激发基层治理源动力。充分发挥人民调解矛盾纠纷化解职能优势，加强诉调对接、公调对接，积极推动人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”，形成化解矛盾纠纷的合力。建立村级人民调解委员会、镇综治中心和法庭三方研判机制，定期研判，找准矛盾化解“突破口”，建立化解矛盾回访机制，及时了解双方的思想动态，确保真正实现和睦。全镇通过“三调联动”成功调解矛盾纠纷32起，切实做到将矛盾纠纷化解在诉前。

推行三项教育，焕发基层治理新活力。开展以法治、德治、乡风文明为主题的三项教育，充分发挥法律服务队伍的重要作用，按季度针对农村常用法律法规开展法律知识培训，村级法律明白人及人民调解员通过开展院坝协商会、坝坝会、纠纷调解等形式，开展法律知识宣教25次覆盖1.2万人次，推动形成“人人有责、人人尽责、人人享有”的社会治理共同体。