本报讯 （通讯员 刘富勇） 近年来，黎平县针对流动党员管理难、学习难、干事难等问题，通过“点对点”联系、“线连线”教育、“面对面”服务，不断提升流动党员组织管理、学习教育和作用发挥质效，让流动党员“有家、有学、更有为”。

“点对点”联系，确保流动党员“找得到”。针对流动党员居住分散、流动性强、个体差异大、管理较难等实际情况，通过“拉网式”梳理，让流动党员“有家可归”。利用流动党员春节、劳动节、中秋节、国庆节等集中返乡时机，将开展流动党员“大排查行动”与基层治理走访入户相结合，充分整合“街道党工委—社区党委—小区党支部”纵向主干及网格员、“楼栋长”等横向联动的组织力量，对流动党员的常住地点、就业情况、联系方式等信息进行逐一核实并详细登记。安排村（社区）组织员定期记录流动党员基本情况、流动原因、流向分布等信息，及时更新流动党员信息管理台账，做到底数清、数据实、情况明，实现“一乡镇（街道）一册、一村（社区）一表、一人一档”。目前，全县837名流动党员均已记录在册。同时，对已排查到的流动党员，通过电话、微信、入户走访等方式，及时与流动党员沟通联系，了解他们的思想动态、工作情况和生活状况等，为流动党员答疑解惑。

“线连线”教育，确保流动党员“学得深”。积极创新流动党员教育管理形式，坚持“线上为主，线下为辅，个人先学，集中补学”原则，将流动党员教育工作抓在日常。打造“黎平组工”“黎平发布”微信公众号等线上学习矩阵，将线下党的创新理论等学习资源推送到线上“云端”，同步利用共产党员网、“学习强国”APP、贵州网院等平台，常态化组织流动党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，及时推送学习资料到流动党员微信群、QQ群，方便流动党员随时随地“学习充电”，并鼓励他们分享学习心得，提高他们学习的积极性和参与度。2023年以来，累计转发“党务小课堂”200余次。同时，利用黎平会议会址、黎平烈士陵园、红色美丽村庄佳所、少寨红军桥等红色遗迹、特色地标，打造“行走的红色课堂”，定期组织流动党员实地参观学习，提升学习教育的穿透力和感染力。

“面对面”服务，确保流动党员“用得好”。积极与流动党员流入地党组织建立“双向共管”机制，实行信息双向联通、管理双向联动，切实把流动党员组织起来、凝聚起来，确保流动党员作用发挥“不断线”。设立流动党员示范岗、流动党员责任区，常态化开展“党心暖民心、服务在基层”志愿服务活动，引导流动党员深入基层为群众做好事、办实事、解难事。同时，利用线上问卷、视频会议等多种方式，深入开展与流动党员谈心谈话，认真听取流动党员的思想工作汇报，征求他们对产业发展、乡村振兴、基层治理等方面意见建议。今年以来，共开展流动党员一对一座谈50余次，集中交流研讨10余次。健全返乡创业激励制度，对接人社、农业、林业、水务等部门，对流动党员返乡创业加大政策扶持和项目支持，吸引优秀的流动党员投身家乡建设，对为家乡经济社会发展作出突出贡献的返乡流动党员，采取适当方式进行奖励，增强流动党员的自豪感和获得感。