本报讯 （通讯员 杨光辉） 近年来，雷山县持续优化就业服务体系，强化就业服务“一张网”建设，拓宽就业创业渠道，助推群众稳岗增收。

搭建就业服务平台，建设就业服务“一张网”。建立零工市场，整合资源推进“人社＋村居”和省外劳务联络站建设，推进就业服务体系不断延伸。目前，已建立线下零工市场站点3个，乡镇、街道零工驿站9个，线上服务平台1个，省外劳务联络站2个，“人社＋村居”便民服务站31个，基本实现就业公共服务全覆盖。

开展就业监测预警，强化跟踪服务保障。加强与部门信息共享，依托就业服务“一张网”平台，统筹省外劳务联络站和县、乡、村（社区）三级力量，持续加强稳岗就业跟踪服务和就业监测预警，通过“线上”宣传加“线下”解读的方式，及时收集掌握“供需”双方信息，摸清劳动力特别是脱贫劳动力及监测对象务工状态、就业需求等信息，积极推动劳动力实现稳岗就业。今年以来，开展返乡返岗监测9515人，开展就业推荐和就业服务3.2万人次。

深化劳务协作力度，促进高质量充分就业。充分利用东西部劳务协作机制，加强与帮扶城市、劳务输出集中地区和县内外用工企业对接，通过省外劳务联络站走访引导务工人员在就业地过节稳岗。同时，积极开展招聘会、“点对点”返岗专车等服务，依托“线上”“线下”政策宣传和就业服务，提升返乡群众返岗率。今年以来，开展“线上线下”招聘会16场次，提供就业岗位8000个，发放就业政策环保袋、雨伞等宣传材料3600余份，深入企业开展慰问座谈12次900余人次，“点对点”有组织输出免费专车专列等600余人。