本报讯 （通讯员 刘丽 杨伟） 今年3月以来，我州集中开展为期3个月的大中城市联合招聘高校毕业生专项服务活动，通过多方联动寻岗探岗、线上线下招聘送岗、多维精准服务稳岗等措施，为高校毕业生提供就业服务。

多方联动寻岗探岗。开展岗位供需匹配，依托州、县、乡人力资源服务机构以及村级人社服务站，深入辖区内企业、政府投资项目、产业园区，了解用工招聘需求，广泛挖掘收集优质招聘岗位信息。就业服务部门主动对接有关部门，及时掌握本地机关事业单位、基层服务项目、基层管理和社会服务等岗位空缺情况，集中收集发布岗位信息。动员经营性人力资源服务机构、行业协会等广泛参与，重点筛选适合高校毕业生等青年学历层次、技能水平的岗位信息。专场活动期间，通过入企、对接部门等方式探岗，全州收集挖掘本地就业岗位3万余个。

线上线下招聘送岗。线上利用“苗侗就业通”、就业微信公众号、抖音等，高频开展“线上招聘”“直播送岗”等线上招聘服务，为广大高校毕业生寻找合适岗位、了解高校毕业生就业创业政策搭建互动平台。线下聚焦西部大开发、粤港澳大湾区等国家区域发展战略，因地制宜开展灵活、多元线下招聘活动，重点携手州内各高校开展“职引未来”等系列大型校园招聘活动，为高校毕业生提供更多就业选择。如4月28日，举办第十二届贵州人才博览会“1+9”高校毕业生省地联聘黔东南州专项招聘暨东西部协作招聘会，国有企业、民营企业、事业单位等120余家单位提供岗位2000余个，当日毕业生投递简历1200余份。活动期间，全州举办各类线上线下招聘会124场次，1461个用人单位提供就业岗位6.09万个，高校毕业生初步达成就业意向2100余人。

多维精准服务稳岗。依托人力资源服务机构，运用大数据、人工智能、区块链、云计算等新兴信息技术，提供线上招聘、网络引才、直播带岗、远程面试等“互联网+”一体化人力资源服务。充分运用政府门户网站、微信公众号、广播电视、抖音，广泛宣传就业创业政策，发布活动预告、专场安排、岗位信息等，让广大毕业生及时获取就业创业信息。组织人社干部、职业指导专家深入高校，对高校毕业生进行“面对面”“一对一”的就业政策宣传解读、职业认知促进、职业指导，引导其树立正确的择业观，并做好职业准备、明确职业定位，切实提升高校毕业生求职和就业能力。活动期间，为州内高校毕业生提供就业政策宣传、职业指导2200余人次。