本报讯 （通讯员 潘云 宋顺天） 近年来，黔东南州烟草局把全面深化改革作为“关键一招”，积极探索和运用“一个目标、四大原则、四项机制、五大重点”的“1445”全面深化改革工作法，不断加快现代化建设步伐，推动黔东南烟草事业高质量发展。

围绕“一个目标”，找准“新定位”。以建设可持续高质量发展的现代化企业为目标任务，坚持以供给侧结构性改革为主线，以现代化建设五年行动方案为抓手，以优化资源要素配置为核心，持续推动企业质量变革、效率变革、动力变革。

坚持“四大原则”，破题“关键点”。坚持问题导向、守正创新、系统思维、统筹兼顾四大原则，聚焦制约高质量发展的瓶颈和障碍，结合行业“三新一高”要求、“十四五”规划、年度工作重点等要求，找准改革破题突破口。

落实“四项机制，”构建“协作面”。建立“分业务、分类别、分层级”系统谋划机制，建立“任务发布、按期调度、实时通报、年度考核”工作推进机制，建立“发现问题、分析问题、解决问题”沟通协调机制，建立“调查研究、改革成果、业务应用、基层运行”成果固化机制，通过抓推动、抓检查、抓落实，确保改革事项落细落实。

聚焦“五大重点”，打通“主动脉”。围绕党的建设、烟叶生产、零售品营销、市场监管、企业治理等领域，聚焦现代化烟叶生产经营体系、零售品营销物流现代化系统工程、现代化专卖市场监管综治体系、现代化企业治理体系、新时代党的建设进阶工程等重点环节，狠抓重点领域和关键环节改革，推动改革向系统集成、协同高效发力。

通过以上改革措施的深入推动，黔东南州烟草局的各项工作形成良性互动，工作效率全面提升，新的工作模式焕发出强劲的发展动能。