本报讯 （通讯员 杨启立） 今年4月以来，我州组织开展以“‘就’在民企，‘职’向未来”为主题的民营企业服务月活动，以州内民营企业、中小微企业、个体工商户为服务对象，以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工为重点，多种形式开展入企问需、联动招聘、人社专员服务等活动，搭建供需对接服务平台促进企业发展。

入企问需“解难题”。联合工会、工商联等部门深入民营企业开展沉浸式走访调研，走进园区集中开展“进企业、送政策、解难题”活动，“面对面”了解企业生产经营、面临实际困难，并向企业宣传惠企政策。围绕全州重点企业重点项目用工需求，州县人社部门组建服务企业小分队深入企业开展“一对一”走访服务，深入了解企业用工实际困难和问题，收集用工岗位信息，及时宣传发动组织就业，保障企业用工。指导企业依法制定用人规章制度、管理用工、缴纳社会保险、支付职工工资等，重点对招工用工长期存在困难的企业进行指导，指导科学招聘，依法合规用工。活动开展以来，全州通过各种方式走访州内民营企业500余户次，帮助解决企业用工0.46万人次。

联动招聘“纳贤才”。联合发改、工信等部门共同发力，州县乡三级联动，集中挖掘中小微用工企业岗位需求，建立岗位用工需求清单，分行业、分领域高频举办专场招聘活动，搭建劳动者与民营企业求职用工平台。创新开展“实地试工”“入企探岗”“直播送岗”、开通“苗侗就业通”等线上线下招聘服务，推动实现劳动力外出有渠道、稳岗有保障、创业有帮助、返乡有服务。举办第十二届贵州人才博览会“1+9”高校毕业生省地联聘黔东南州专项招聘暨东西部协作招聘会，设置州内事业单位、州内国有企业、州内重点民营企业、省外重点企业等招聘专区，为各类企事业单位特别是民营企业高质量发展储备人才，招聘会当日117家企业到现场招才引智，提供2100余个就业岗位，吸引高校毕业生及各类劳动力6000余人参加，初步达成就业意向1500人。活动开展以来，举办线上线下招聘43场次，发布就业岗位3万余个，达成就业意向0.4万人次。

人社专员“强服务”。建立重点企业人社服务专员制度，开展“人社局长进民企”等活动，通过走访、座谈、调研、电话联系等方式加强与重点企业沟通联系，及时了解掌握重点企业和重点项目用工及其他服务需求。开展“职业指导上门服务”，对长期失业人员、失业青年、就业援助对象开展差异化职业指导，帮助增强求职信心和就业能力。在人社服务窗口及各类招聘会现场设立维权窗口，为民营企业和劳动者提供劳动保障、权益维护等法律咨询服务。依法查处发布虚假招聘信息、签订不实就业协议、就业歧视等违法违规行为，维护劳资双方合法权益。借助线上线下宣传平台，广泛宣传推送州内企业就业岗位信息，让就业人员及时获取就业信息促进就业。活动开展以来，全州开展职业指导上门服务268人次，提供维权等咨询服务558人次，累计推送州内外民营企业用工岗位信息24期、发布招聘岗位7万余个。