本报讯 （通讯员 潘健 韦紫芳 梁雨） 今年来，从江县人社局党组坚持以高质量党建引领高质量发展工作，在进一步深化“阳光人社·我心向党”党建品牌基础上，探索创新走出“一条主线”明确目标、“五大引领”建强组织、“六大工程”抓实民生服务的“156”党建工作法新路子。

“一条主线”明确工作目标。结合部门工作职能，局党组创新党建工作思路，围绕“目标共定、例会共开、主题共建、难题共解、经验共享”的机制，把“强信心、严管理、优服务”作为贯穿各项工作的一条主线，确定全年工作目标。做到年初工作有计划等、季度业绩有考评、月初工作有提示、月中督查有整改、月末总结有分析。对各项工作进行清单式管理、结果式验证，将组织党建、人力资源、服务民生系统化运作，整体性推进，构建党建线、业务线互相融合的大党建工作格局。

“五大引领”建强战斗堡垒。围绕坚持政治引领、制度引领、目标引领、标准引领、作风引领。创新开设以“夜读星期三”“阳光人社大讲堂”为载体，利用三会一课、主题党日开展学政治思想系列活动。开办“党课讲堂”“理论讲堂”“典型讲堂”“廉政讲堂”“练兵讲堂”等“五大讲堂”27期，突出思想建党打造“多彩党建”。开展“三比三看晒三榜”活动，建立书记“五带头”制度，着力解决群众“急难愁盼”涉及就业、社保、劳动维权等问题127个。围绕“四强”党支部标准，推动党支部工作制度化。开展“阵地建廉”“载体宣廉”“家庭助廉”“示范引廉”四大行动24次参与人数850余人次。

“六大工程”抓实民生服务。积极实施社保惠民暖心工程、就业创业扩容工程、劳动关系和谐工程、人事人才创新工程、服务品牌优良工程、选树典型创优工程。开设“社保之窗”打造“党建+社保”新模式，搭建“为民之桥”推进“党建+就业”新发展，织密“维权之网”构建“党建+维权”新格局，建设“人才在线”探索“党建+人事人才”新路径，建立“温暖人社”建立“党建+人社服务”新抓手，开展党员“先锋指数”党员评议等系列工作。通过党建引领构筑民生服务工作大格局，推动人社事业高质量发展。