○ 张西流

申城“蒸煮”模式开启！记者今天获悉，上海市浦东医院急救重症科，在一天之内陆续抢救了4名“热射病”患者。专家提醒，热射病死亡率高，户外工作者、老年人、儿童、孕妇、心脑血管疾病患者等特殊人群要特别注意防暑降温。（7月7日东方网）

各地高温来袭，“热射病”一词在网络上热搜刷屏。防范中暑、热射病，专家提示仅是第一步。换言之，做好防暑降温工作，预防和遏制热射病发生，已成为一项“生命工程”。

高温天气下，用人单位要体现对在岗员工应有的尊重和关怀。尤其对于那些需要员工在室外从事露天工作的单位来说，一定要从具体的工作流程编排、工作细则实施等方面，尽量多为员工们考虑。比如，调整工作时间，避开最高温作业，在保证员工不被高温所伤的前提下，保证工作环节和工作效益不受影响。

对于公共服务来说，优美的环境，荫凉的条件，是维护公众高温权益的前提。比如，在无法使公交车都变成空调车的情况下，在车上多装几台电风扇，放几桶冰块；一些餐馆饭店，在客人到来之前就把空调打开；至于商场超市，除了供应冷气外，再添置一些可以坐下来休息的设施，为遮阳的人们提供方便；有条件的城市，可以将防空洞开放，变成市民们免费纳凉点，供一些困难市民随时入内避暑。特别是，农村的降温同样不容忽视，有关部门应给予农民高温下的防护进行指导，组织卫生部门及时向农民们讲解消暑知识、保健常识，增强他们的自我保护意识和能力等。

然而，必须正视的是，除了《防暑降温措施管理办法》之外，我国至今没有一部统一的对劳动者在高温环境下工作，给予立法保护和人文关怀的法律法规。高温立法的严重滞后，导致在制度落实过程中，一些劳动者原本应享受的合法权益，几乎变成了一纸空文。因此，让高温权益从纸上落实到行动上，既需要立法部门尽早出台高温保护法，又需要有关部门严格公正执法。特别是工会和劳动监管部门，理应切实履行自身的职责，代表户外工作者等特殊劳动群体，向无视和恣意侵犯劳动者高温权益的企业和用人单位，依法追回正当权益，鼓励和引导更多劳动者，要求企业自觉主动地兑现高温权益。