本报讯 （通讯员 龙润裕） “平时开展工作要多花心思、多下功夫……”近日，针对黄平县自然资源局在推进工作落实中存在“张口要、闭口到”的问题，县纪检监察干部对该局分管领导及工作人员进行约谈。

今年以来，黄平县纪委监委重拳纠治形式主义、官僚主义，以“一把手”和领导班子成员为重点，强化政治监督，督促各级领导干部带头全面检视整改自身和本单位存在的形式主义、官僚主义问题，深入改进作风、狠抓工作落实，以抓好“关键少数”带动“绝大多数”。

该县纪委监委坚持调研先行，围绕贯彻党中央重大决策部署不担当、不用力，对政策举措和工作部署片面理解、机械执行，权力观扭曲、政绩观错位、事业观偏差，任性用权乱作为、玩忽职守不作为等4个方面11条突出问题，制发调研提纲，广泛收集摸清各级各部门存在的形式主义、官僚主义问题。

同时，该县纪委监委组建7个监督检查小组，采取暗访式、调研式、体验式等监督方式，深入各乡镇及各职能部门，以查作风问初心、查责任问担当、查漏洞问短板、查落实问成效为主要内容，强化监督执纪，坚决纠治不担当、不作为、乱作为、假作为问题，督促党员干部切实履职尽责、担当作为。

此外，为做好重拳纠治“后半篇文章”，该县纪委监委严格落实“发现问题—严明纪法—整改纠偏—深化治理”监督闭环，深入挖掘查办案件背后的体制机制根源，制发纪检监察建议书，提出治本之策，督促建立健全党员发展制度机制1个。