本报讯 （记者 王道东） 今年以来，天柱县持续优化公共就业服务，大力提升新型劳动者队伍技能水平，多方发力拓宽就业渠道，抓好重点群体就业，就业增长保持高位运行。

据悉，天柱县通过基层公共就业服务及购买第三方服务的方式双管齐下，对辖区内有就业意愿的劳动力、登记失业人员和就业困难人员提供“1311服务”，实时掌握辖区劳动力就业失业情况。2024年以来，结合就业援助月、春风行动、百日千万招聘等专项行动，已开展各类线上线下招聘会49场，推送给全县劳动力的节后岗位超过7500个，能吸纳的人数超过10000人，其中能吸纳40-55岁劳动力2500人。

据了解，天柱县还围绕优势特色产业项目、就业帮扶车间、乡村公益管理等合理开发就业岗位，创造更多就地就近就业机会。截至目前，该县18家帮扶车间和1家帮扶示范基地，吸纳就业1507人，其中脱贫劳动力497人；开发非全日制乡村公益性岗位6358个，促进脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、农村低收入劳动力等重点群体就业困难人员就业6257人。今年以来，天柱县开展职业技能培训920人次。

为了更好地帮助群众就地就近就业，天柱县广泛收集非全日制用工、临时性和阶段性用工等零工需求信息，拓宽零工信息发布渠道，让广大搬迁群众“不用出门、不用跑路”就能找到合适的工作岗位。

截至今年6月底，天柱县劳动年龄人口有27.1万人，其中已就业22.88万人，全县城镇新增就业2543人；全县易地搬迁有劳动力4590户10361人，已就业4590户9962人，户均就业率100%。