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据统计，去年11月至今年5月，我州累计组织1.6万人到广西等地采收甘蔗季节性务工，得到新华社等中央媒体报道。结合茶产业春季用工实际，针对雷山、黎平、丹寨等茶叶主产区，协调组织6000余人“上春山、采茶青、促增收”。

紧盯重点人群“稳”就业

全力推进我州“二十条措施”落地落实，抓实高校毕业生就业。聚焦州内产业发展，整合发改、国资、文旅等资源开发管理类、技术类、新型行业类就业岗位1.51万个。

实施“3+N”（建立专家库、服务机构库、项目库+创业沙龙等一系列活动）、“乐创黔东南”创业特色服务活动，开展“贷你创业”助力行动，扶持303名毕业生自主创业。

围绕职业规划开展“一对一职业指导”1010人。大力推广“苗侗就业通”线上求职小程序，开展各类专场招聘会189场，组织60名返乡毕业生到凯里炉碧经济开发区入企探岗，动员50余名黔东南理工职业学院学生与比亚迪公司专场对接等。

将“就业不稳”重点人群纳入动态监测预警，通过“一对一”帮扶促进再就业7157人次。

提升服务质效“推”就业

民生所指，工作所向。我州聚焦高质量发展用工需求，积极推进“一县一品”培训品牌培育，针对性开展中长期项目制、“短平快”以及证书直补技能培训1.65万人次，开展“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项“融湾”技能培训3334人次。

织密省外州内服务一张网。省外，按照三级联动原则建成“1个省级总站+4个州级分站+37个县级站”驻外劳务协作站点体系，州级选派2名县级干部充实队伍，调整理顺运行机制；州内，健全“公共服务机构+人力资源机构+劳务公司+劳务合作社+劳务经纪人”组织体系，在人口密集、产业聚集等区域建立48个“人社+村居”便民服务中心站，推动服务下沉基层、网点辐射基层。

厚植民生情怀、肩负责任担当。下一步，我州将重点在“稳存量、拓增量、提质量”上再出实招、见实效，为奋力谱写中国式现代化黔东南篇章贡献力量。