本报讯 （通讯员 吴志国） 今年以来，为进一步推进东西部劳务协作高质量发展，凯里市通过实施“三强化”措施，构建多元的劳务合作长效机制，引导劳动力积极就业创业，促进东西部劳务协作提质增效。

强化就业帮扶，促进就近就业。针对困难农村劳动力特别是脱贫劳动力和易地搬迁劳动力合理开发岗位，充分利用东西部协作机制，实施企业创业带动就业政策，促进该市龙头企业和就业帮扶车间发展，积极开发岗位，促进农村劳动力实现就近就地就业和稳定增收。截至目前，利用东西部协作资金开发乡村公益性岗位250个。

强化技能培训，提升技能水平。针对劳务输出人员需求，开展多样化技能培训，全面提升劳动力技能水平，以稳定农村劳动力务工规模为首要任务，依托东西部协作资源和我市特色技能培训需求，加强与培训学校合作，选择精准热门培训，加大技能培训与就业推荐衔接，做好“定单式培训、定向式输出”服务，提升培训就业“双推进”服务水平。截至目前，开展东西部劳务协作培训143人。

强化就业服务，促进稳岗就业。深化劳务协作，建立劳务机制多渠道促进就业，先后与浙江省杭州市西湖区、广东省佛山市南海区、广西自治区北海市合浦县、安徽省安庆市、福建省福州市等地建立劳务协作机制。开展有组织劳务输出，为返乡返岗人员提供“出家门、上车门、进厂门”输送服务。截至目前，共输出513人，其中通过政府包专车输出238人。

2024年以来，通过劳务协作机制，帮助农村劳动力转移到省外就业4351人，其中广东省1154人。开展东西部劳务协作专场招聘会共2场，提供岗位4.1万余个，达成就业意向4122人。