本报讯 （通讯员 邰书坤） 近日，十四届施秉县委第七轮巡察工作启动，为进一步提升巡察工作质效，施秉县委巡察办在巡前准备上做足功夫，聚焦队伍保障、信息收集、创新宣传等方面精准发力，扎实做好巡察工作“前半篇文章”，确保巡察工作有的放矢、精准实施。

强化力量保障与人才支撑，按照《县委巡察干部抽调管理办法》，县委巡察办综合考虑被巡察党组织行业领域特点，有针对性地从“巡察人才库”中抽调熟悉监督检查、审查调查、基层党建、财务审计等专业人员组建巡察队伍，并结合巡察干部个人经验、业务专长合理分工，确保人岗相适。同时，坚持“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，结合本轮常规巡察、乡村一体巡和直接巡村的21个党组织职能特点，邀请县纪委监委、县委组织部、县财政局、县农业农村局业务骨干讲解谈话技巧、机关党建、村集体“三资”管理等业务知识，解读政策法规，为巡察队伍集中“充电蓄能”。本轮巡察抽调业务骨干25人，组织开展巡前培训1期36人次。

做实巡前“预诊”，县委巡察办提前收集被巡察单位“三定”方案、领导班子、干部队伍等基本情况，函请纪检、组织、宣传、政法、审计等职能部门根据日常监督、专项监督了解掌握的情况，“清单式”反馈被巡察党组织、领导班子成员和其他党员干部近三年来信访举报、问题查处情况，明确巡察内容和范围，形成重点监督清单提供给巡察组参考执行。各巡察组根据巡前收集掌握的情况，结合被巡察单位行业特征，及时将被巡察单位存在的问题梳理形成问题清单，为开展高质量巡察找准方向。本轮巡察共向相关职能部门发函16份，梳理汇总问题清单400余项。

为进一步提升群众对巡察工作的知晓率与参与度，县委巡察机构采取“线上+线下”相结合的方式开展宣传，线上借助施秉新闻、施秉清风等微信公众平台发布巡察公告、巡察举报方式等，线下通过张贴巡察公告、“大喇叭”播放政策文件、入户走访宣传等，及时公开巡察时间、巡察单位、举报电话等内容，拓宽群众反映问题渠道，充分发挥巡察密切联系群众的桥梁纽带作用。

本轮巡察共开展巡察宣传4场次，张贴巡察海报80余份，发放巡察宣传页1000余份。