本报讯 （通讯员 罗南科） 今年以来，锦屏县隆里乡把激发党支部工作活力作为固本之举、长远之计，积极运用高位推动、指导联动、培训带动“三动”机制，实现以高质量党建引领保障高质量发展。

高位推动压责任。坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，制定下发《隆里乡2024年党建工作要点》《隆里乡2024年党组织书记抓党建工作责任清单》，签订党建目标责任书，通过党委会、专题会调度党建工作12次。按照工作项目化、项目清单化、清单责任化要求和“月调度、季测评、年总评”方式，向各支部派发党建任务清单18份，采取乡党委书记统筹指挥，乡党委组织委员和乡党建办工作人员分类督查，各支部书记牵头实施的“三级联动”模式确保工作落实到位，并将工作完成情况与党员干部年度评优评先等考核事项挂钩，营造比学赶超的浓厚氛围。

指导联动聚合力。牢固树立基层党建“一盘棋”思想，建立乡党委班子成员定点联系党支部制度，7名乡党委班子成员分别负责联系辖区7个党支部，并加强与所联系支部的沟通对接和调研指导，通过访谈交流、查阅资料、参与会议等方式，收集整理困难诉求，帮助支部理清思路、明确路径、解决问题。设立党建联络员，精选机关党支部党性强、业务精、能力突出的5名党员作为村党支部、非公有制企业党支部的党建联络员，每月至少深入所联络支部协助开展工作2次，从规范化开展“三会一课”、主题党日活动、资料整理归档等基础工作入手，“一对一”帮助支部党建工作提档升级。

培训带动提素质。聚焦党的创新理论、党纪党规、“三农”工作重点任务等内容，精心制定培训计划，完成举办党员集中培训班4期，同步选派党员参加上级党组织举办的各类培训活动28人次，推动支部党员轮训全覆盖。针对农村党员特点，细化教育管理措施，组织无职党员主动认岗践责，在村“两委”办公楼、易地扶贫搬迁安置点等地设立党员先锋岗4个，组建人居环境整治、夜巡防控、文明新风倡导等方面党员先锋队6支，让无职党员有位更有为。结合村级发展需要，安排村级后备力量列席村“两委”会议16人次、参加对外学习交流活动2次，切实提高政治站位，增强个人能力。