本报讯 （通讯员 杨晶晶） 近年来，天柱县渡马镇积极整合各方资源，坚持用新发展理念推进离退休干部工作，充分发挥银发人才优势作用，进一步激发离退休干部“银发”动力。

聚焦思想建设，全面彰显“银发力量”。该镇紧密结合老干部实际情况和自身特点，依托镇退休干部党组织和老干部学习活动阵地，用好“三会一课”、主题党日、专题学习等形式，采取集中讲学、上门送学、线上助学等方式推动理论学习全覆盖，引导老干部学习党的路线方针政策，认清新时代离退休干部工作面临新形势、新变化、新情况，努力打造一支讲政治、业务精、作风好的离退休干部队伍。每年把退休党员干部纳入镇级党员教育集中培训班开展培训，组织参加党性教育；扎实开展退休干部党支部示范创建，渡马镇退休干部党支部获评全省离退休干部“六好”示范党支部。

聚焦服务大局，全面发挥“银发智慧”。该镇积极为离退休干部搭建参观学习、建言献策、基层治理等平台，组织他们参加镇人大会、老干部座谈会，使其及时了解新形势、紧跟新时代，让离退休干部离岗不离责、退休不褪色。坚持问计问政于老同志，每年2次向退休老干部通报经济社会发展情况，听取意见建议，引导老同志为全镇经济高质量发展建言献策、献智出力。充分利用退休干部在讲政治、懂理论、熟党史等方面的优势，组建“银发宣讲团”“五老宣讲团”，深入辖区各村、学校开展宣讲活动，激励广大干部群众坚定不移听党话、感党恩、跟党走。结合老同志丰富的人生经历，引导他们在基层治理、文明创建、乡村振兴、关心下一代等工作中积极发挥作用。组织老干部加入镇老年学校学习、参加民俗传承活动，让老同志在活动中树立新形象、传递好声音、凝聚正能量，提升退休干部的获得感、幸福感。目前，渡马镇老干部共获得州县级表彰4人次。

聚焦管理监督，全面保障“银发生辉”。该镇积极探索“银发”力量建设与干部荣誉退休工作、老年学校活动组织等有效衔接，建立离退休干部的基础信息台账，通过日常联系、走访慰问、亲属沟通等方式，准确掌握离退休干部基本信息、健康状况和困难需求。注重选树和宣传发挥老干部作用的先进典型，让银发人才先进事迹出彩“出圈”，用身边人、身边事带动更多老同志弘扬正能量。从老同志的实际需求出发，坚持“六必访”机制，不断加大对老干部的帮扶力度，传递组织的温暖，实现老有所医、老有所学、老有所养、老有所乐，提升老同志的生活幸福指数。截至目前，为退休党员干部颁发“光荣在党50年”纪念章6枚；走访慰问离退休老干部65人次。