本报讯 （记者 王娅琳） 就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。高校毕业生背后承载着千万个家庭的殷切期盼。

一直以来，我州认真贯彻落实中央、省关于促进高校毕业生等青年群体就业决策部署，通过强化政策保障、职业指导、岗位供给、就业扶持等措施，不断提升高校毕业生就业帮扶质效，全力为高校毕业生等重点青年群体求职、就业、创业保驾护航。

今年4月，我州印发《黔东南州促进2024年高校毕业生等青年就业创业二十条措施》，从多渠道拓宽岗位促就业、政策性岗位促就业、公共就业服务促就业、提升就业能力促就业、鼓励创新创业带动就业、困难帮扶兜底保障就业、落实保障措施护航就业等七个方面制定二十条措施，促进高校毕业生等青年就业创业。

拓宽产业就业岗位。聚焦数字经济、绿色经济、健康经济、文旅经济等领域，开发适合高校毕业生就业的管理类、技术类、新型行业类等产业就业岗位，目前收集各部门提供产业岗位15574个。通过驻外劳务协作站、贵阳市、州内各县（市）收集省内外就业岗位，并筛选优质就业岗位19000余个推送到州内各高校。

稳住公共部门岗位。今年全州机关事业单位计划招录招聘岗位2836个，已基本完成招录工作。计划实施“三支一扶”“特岗教师”“大学生志愿服务西部”等基层项目计划1400余个，引导毕业生基层就业。

促进多元就业去向。今年计划落实就业见习、升学深造、参军入伍等多元化就业去向4000余人，已落实2024年毕业生升学1360人，征集193名大学毕业生入伍。全州累计募集发布就业见习岗位1618个

全州迅速启动“十项”服务攻坚行动，从求职黄金期到临近毕业重要关口，人社、教育部门全身心投入助力高校毕业生就业冲刺跑。

8月底，促进2023届离校未就业毕业生实现就业9293人，州内三所普通高等学校毕业生就业去向落实率达85.96%，顺利完成省下达80%的目标任务。

加大人才引进力度。依托人博会、省校招、线上引才等平台，组织开展人博会专项引才、赴省内外知名高校引才、“蓄水池”重点人才招聘、领导专家“以才引才”、实施“银龄计划”等系列引才活动，多渠道引进各类人才。

加强创业扶持。在全州开展“贷你创业”助力行动，扶持303名高校毕业生自主创业，为17名高校毕业生发放创业担保贷款336万元。

开展创业培训。围绕创业带动就业，采取小班授课、互动式教学等灵活多样模式，精准开展创业意识培养、创办实体企业、网络创业等创业培训，提升高校毕业生创业能力。今年以来，开展创业培训805人次，其中高校毕业生94人次。

通过加强就业指导、招聘服务等措施，大力推广运用“苗侗就业通”微信小程序，开展线上招聘、直播带岗、政策宣讲、就业指导等特色云服务，全州人社部门累计开展高校毕业生线上线下招聘会245场，提供岗位8.35万个。

组织60名离校未就业返乡高校毕业生到凯里炉碧经济开发区入企观摩探岗、黔东南理工职业学院50余名学生与比亚迪公司进行线上招聘对接等活动，进一步深化毕业生与企业的对接联系，促进就业。

截至目前，我州2024年离校未就业高校毕业生9436人，开展就业创业服务7565人，已帮扶就业4095人。