本报讯 （记者 王晓梅） 今年以来，雷山县紧紧围绕基层基础“强双基”，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，以“三到位、三压实、三注重”持续深化“排队抓尾、双整双创”行动，推动基层党组织在努力推进乡村振兴工作中当先锋、走前列、出实绩。

“三到位”抓好排队强识别。统筹到位。按照“村级自评、乡镇审核、县级研判”的形式，对全县9个乡镇（街道）党工委和166个村（社区）党组织进行全覆盖式排队，并安排部署示范创建和整顿提升工作，确保工作有人抓、措施能落实。评价到位。结合上年度综合考核、“擂台比武”、述职评议等结果，对基层党组织进行综合评价。研判到位。组成实地调研组深入村（社区）开展排查研判，并坚持从多方面多角度确定最终排队结果，注重听取党员群众、驻村干部、村离任干部意见，查看资料和产业、项目建设，全面了解村（社区）党组织抓党建、促振兴、惠民生的情况，深入排查后进基层党组织，确保结果有依据有考量。今年以来，纳入后进党组织进行整顿提升18个，纳入先进党组织进行创建培育18个。

“三压实”抓严整顿促转化。压实整顿责任。落实“四个一”整顿机制，安排1名县级领导班子成员联系，1名乡镇领导班子成员包保，1名第一书记派驻，1个县级以上机关单位结对帮扶的挂帮整顿措施，包保领导每个季度至少蹲点指导1次。目前，共有50名县乡领导干部深入后进党组织调研指导工作情况208次。压实提升责任。选优配强后进党组织书记和班子成员，将提升成效与党工委班子成员年终考核、村（社区）年度考核挂钩。对列为后进的党组织书记，第1次进行提醒谈话，连续2次的诫勉谈话，连续3次的组织处理。建立村党组织书记工作交流会制度，开展“擂台比武”“挂职历练”等活动，搭建相互学习、交流经验的平台。2023年以来，组织村党组织书记逐村观摩25余次、“擂台比武”25次。压实评估验收责任。按照“党组织自评-县乡审核验收-部务会审议-常委会研究”的流程确保11月底前全部完成整顿评估验收工作。由组织、纪检监察、政法、公安、信访、农业农村局等部门成立评估组，按乡镇（街道）划分各组验收责任区域，对社会治理、民生服务、产业发展等短板问题进行逐项仔细评估，督促后进党组织整改到位。

“三注重”树好典型优氛围。注重宣传带动。利用“雷山县党员先锋微平台”“悠然雷山”等媒体平台，对典型经验做法、典型人物事迹等进行宣传，持续抓好标杆、榜样、样板选树宣传工作，引导后进党组织学习借鉴先进党组织，营造后进赶先进、中间争先进、先进更前进的氛围，培育余洪先、唐文德等一批“名支书”。注重跟踪培育。建立优秀党组织书记信息库，实施动态管理，对入库人员实施跟踪培育，通过建立重点项目压担子、“擂台比武”、加强教育培训、异地跟岗锻炼、到发达地区学习等方式，进一步提高先进党组织书记综合素质。2024年以来，举办全县乡村振兴农村领导人才孵化培育培训班1期100人、村党组织书记乡村振兴示范培训班1期100人，农村党员致富带头人1期100人，推荐选派2名优秀村干部到州边市（州）挂职学习。注重关怀激励。在考录招聘上，在优秀村党组织书记定向考录乡镇机关公务员、招聘为乡镇事业编制人员等方面，给予政策倾斜。在提拔重用上，按照1：2比例要求，常态化从村（社区）党组织书记中选拔乡镇领导班子成员。在表彰奖励上，每年对优秀的村干部予以表彰。截至目前，该县择优选拔村“两委”正职进入乡镇领导班子共2人，受表彰的16名村干部享受乡镇副科级经济待遇；村（社区）干部考取公务员1人，事业单位人员2人。