本报讯 （通讯员 宋城） 近年来，天柱县聚焦村党组织建设、集体经济发展、干部能力培育，凝聚“三力”，不断增强自身发展动能，推动乡村振兴提质增效。

加强组织建设凝聚“向心力”。坚持党建引领，夯实基层基础，推动基层党组织全面建强、全面过硬。严格落实村党组织书记县级党委组织部门备案管理制度，重点从农村致富能手、本土返乡大学毕业生、退伍军人等优秀青年中选拔农村党组织带头人，选优配强村（农村社区）党组织书记124人；制定《天柱县村党组织书记后备力量储备培育实施方案》，实施村党组织书记后备力量培养储备三年行动，把政治意识强、能力素质优、群众基础好的优秀人才纳入村级后备力量，进行跟踪培育，并实行动态管理。

壮大集体经济增强“驱动力”。坚持精准施策，持续推进村级集体经济发展壮大。各村立足区位、资源、人文等优势，聚焦党建赋能强引领、能人示范强带动、抱团联动强发展，采取资源开发、资产盘活、产业带动、服务创收、物业租赁、乡村旅游、社会帮扶和股份合作等发展路径，有针对性地发展“城郊型”“种养型”“资源型”“服务型”等类型的集体经济。目前，全县124个村（农村社区）集体经济总收入4535.97万元，其中村级集体经济收入达到20万元以上的村（含农村社区）有84个，占比67.74%；村级集体经济经营性收入达到50万元的村（含农村社区）有13个，占比10.48%，“双超村”2个。

强化干部培育提升“战斗力”。坚持以学促干、以赛促优，全面提升村干部、驻村干部业务素质和履职能力。举办2024年全县农村党组织书记抓党建促乡村振兴暨农村领军人才培育孵化研讨班，全覆盖培训村党组织书记118人；举办全县驻村第一书记和工作队员抓党建促乡村振兴能力提升重点培训班，全覆盖培训县乡两级选派驻村干部241人；组织开展村党组织书记“擂台比武”、乡村振兴驻村干部“比学评创”等活动，不断激发村干部、驻村干部干事创业、创先争优的热情，推动乡村振兴取得实效。