本报讯 （通讯员 丁红波） 10月15日至27日，黔东南州组织州直部分单位和16个县（市）到陕西师范大学、西南大学、昆明医科大学、贵州大学等高校开展2025年第一轮集中专项引才活动，抢占人才先机，推动引才工作取得明显成效。

提早部署抢占先机。聚焦新时代“人才强州”战略，围绕高质量教育、高质量医疗、“四化”建设、园区改革等重点领域关键行业和企事业单位人才需求，结合编制空缺情况和人才队伍建设发展需要，科学设置条件和专业需求，提前组织申报2025年引才计划。编制《黔东南州赴省内外高校开展2025年度专项引才活动人才需求目录》，共发布高层次和急需紧缺人才引进计划共540个，企业人才自主招聘计划263个。加强与省内外高校联络对接，结合全州人才需求及高校学科优势、贵州省及黔东南州生源分布、学生就业意向等，确定陕西师范大学、西南大学、昆明医科大学、贵州大学4所高校作为引才现场报名点，辐射周边高校人才，抢占人才先机。

创新宣传扩大影响。线上依托智联招聘网、贵州人博会网上平台、贵州人才信息网等省内外知名招聘网站及州内媒体网络、各高校校园招聘网、学生QQ群、微信群等平台，全方位多轮次加大黔东南引才信息宣传。线下在陕西师范大学、西南大学、昆明医科大学、贵州大学4所高校现场推介，组织召开学生座谈宣讲会、悬挂横幅、张贴海报等，面对面宣传黔东南发展前景、人才政策、岗位信息，积极引导人才到黔东南发展。结合引才地高校优势及国内高校资源优势，分别在西安交通大学、重庆大学、上海交通大学、中山大学、广州医科大学、华南理工大学等36所高校，通过校园招聘网、就业网、校园公众号、院系微信群等渠道，发布引才方案计划，重点覆盖应届研究生群体开展针对性信息宣传。在高校引才现场共发放各类宣传材料5000余份，通过线上线下宣传推介吸引各类人才关注参与引才活动近万人次。

畅通渠道招揽人才。加强校地联动，在高校设立黔东南引才工作站，依托我州在外博士专家等人才资源，搭建与高校交流通道，采取平台引才、柔性引才等方式引进人才。探索校校培养，针对我州教育人才资源缺乏，特别是国家六所师范院校公费师范生等优质教育人才引进难的问题，加强与高校合作，选取州内部分初高中学校争取建成陕西师范大学、西南大学等高校学生实习基地，搭建常态化引才平台。开通现场引才“绿色通道”，引才活动采取现场报名、现场审查、现场测试面试、现场签约的形式，简化程序开展“一站式”引才服务，加速高层次急需紧缺人才落地。活动期间，州直部分单位及16个县（市）参加陕西师范大学、西南大学、昆明医科大学、贵州大学四场专项引才共接待洽谈3000余人，其中博士高层次人才4人，现场达成引才意向签订引才协议390人，占总计划数的72.22%。