本报讯 （通讯员 班福丽） 近年来，岑巩县客楼镇以人才需求为导向，坚持党管人才原则，将全面推进乡村振兴作为实现经济社会高质量发展的突破口，打好“引、用、留”组合拳，厚植乡村振兴人才成长沃土，绘就乡村振兴新蓝图。

拓宽渠道“引”英才，充盈干部“蓄水池”。通过搭建“本土人才信息库”，采用“家访调研+村级推荐+乡镇审核”的方式广纳贤才，深度挖掘本土人才资源，积极将“田秀才”“土专家”等民间高手纳入组织视野。同时，针对镇村发展需求，加大公务员、事业单位、高校毕业生招录力度，推动“三支一扶”“西部计划”“见习生”等招聘政策落地落实，为全面推进乡村振兴聚“才俊”，持续为人才“蓄水池”注入新鲜血液。今年以来，客楼镇新招录公务员2人、事业单位5人、“三支一扶”1人、西部计划志愿者2人，召开年轻干部座谈会5次。

立足岗位“用”人才，跑出成长“加速度”。以实现“强村富民”为目标，持续搭建“产业、治理、文明”人才舞台，将乡土人才作为产业振兴的领头羊、基层治理的主力军、弘扬文明新风的风向标。通过大力支持致富带头人领办创办合作社，为其铺设一条畅通发展“快车道”，助力产业发展“跑起来”。利用寨老调解矛盾纠纷的优势，结合人民调解、行政调解、司法调解等多种方式，合理解决矛盾纠纷，切实做到矛盾不上交。同时，发挥好乡贤在倡导文明新风、革除封建迷信、铺张浪费等陈规陋习的示范带动作用，营造乡村良好社会氛围。截至目前，动员60余个种植主体采取“村集体+合作社+种植户”的模式发展产业，寨老参与化解矛盾纠纷30余起。

贴心服务“留”俊才，筑好栖凤“新巢穴”。构建政府、企业、人才沟通交流平台，不断以项目红利、情感纽带、项目合作留才聚才，持续做好人才工作的“后半篇文章”。依托乡情纽带留住人才，建立健全“节日关怀+日常走访”慰问机制，定期深入乡贤能人家中，与其面对面谈情谊、话家常，全方位多层次了解并帮助其解决困难。同时，盘活村级闲置资产和农户零散土地，集中流转承包给产业能人发展产业，并利用帮扶单位优势，提供产业保险、小额信贷等优惠政策，帮助解决生产经营活动中的实际问题，确保产业稳定健康发展。截至目前，客楼镇共有种植大户57人，共面向乡贤能人开展谈心谈话9次，解决贷款申请等实际困难30余项。