本报讯 （通讯员 蒋正国） 今年以来，天柱县深入贯彻落实党中央和省委、州委关于整治形式主义为基层减负工作要求，紧扣“明责减负、提质减量”的原则，通过优化指标、明晰权责、靶向发力等方式，切实为基层党组织和基层干部“松绑”，让基层减负有力有形、见实见效。

优化指标，打好考核“瘦身拳”。根据基层实际，科学设置考核指标、精简考核事项流程，梳理共性指标和专项考核指标中重复交叉、多头考核的内容，进一步明确职能部门的主责主业。对涉及领导班子和领导干部的所有测评项目，全部整合到年度目标责任考核测评内容中，与年终一次性考核同步进行。同时将专项考核、专项督查的结果充分应用到年度目标责任综合考核中，形成各单位年度目标责任考核“成绩单”，坚持“一表式”汇总方式，实现数据共享、结果共享。目前，全县考核指标压减50%以上。

明晰权责，开出减负“好药方”。结合新一轮机构改革，建立规范的乡镇（街道）权责清单制度体系。制定出台《天柱县乡镇（街道）“属地管理”清单》《天柱县乡镇（街道）职责准入制度》等文件，对全县182项主体责任和配合责任不清晰事项进行明确，规定县直部门不得随意将自身工作事项下放到乡镇（街道）实施。对乡（镇）权责清单进行动态调整，权责事项统一为82项，新编制街道权责清单共计21项，乡镇（街道）职责得到进一步规范。

靶向发力，激活干事“新活力”。印发《关于清理规范借调人员的通知》，全面规范干部抽借调程序，对抽调乡镇（街道）干部及中小学教师的单位及时督促清退。认真落实干部职工年休假、年度体检等制度，做到应休尽休，分批次、分年龄段安排干部职工健康体检，为基层干部提供必要保障，进一步提高工作积极性。下发《村级组织活动场所挂牌整改工作提示》等工作提示，明确专职人员负责联络，厘清村（社区）工作事务、机制牌子和证明事项相关目录清单，指导各乡镇（街道）对照清单，全面排查，规范各村（社区）挂牌设置和证明事项出具。同时，实施村级后备力量培育行动，将416名优秀党员纳入村级后备队伍跟踪管理，为基层注入“源头活水”。目前，全县清退抽借调街道干部11人、乡镇干部38人、中小学教师15人。