本报讯 （通讯员 龙湖敏） 今年以来，施秉县纪委监委把提升干部队伍能力素质摆在突出位置，以思想淬炼、专业训练、实践锻炼为抓手，通过搭建理论武装平台、教育培训讲台、实战练兵舞台，不断提高纪检监察干部履职尽责能力。

注重强化思想政治教育，建立领导班子带头学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学、干部会议及时跟进学、青年理论小组互动交流学“五位一体”理论学习体系，围绕党的二十届三中全会精神，中央、省、州纪委全会部署等，结合新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》等法规制度，持续强化理论武装，夯实思想之基，全面提高全县纪检监察队伍政治素质。今年以来，开展各类理论学习81场次。

聚焦干部队伍业务理论短板，按照“缺什么补什么”原则，制定年度全员培训工作方案，以“一周一学习+线上线下专题培训”相结合的方式，综合考量新进干部、综合岗位、业务部门等不同类别人员的知识结构、专业类别、个人专长、业务短板等情况，量身定制“个性化”培训套餐，充分运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式等教学方法，及时为全县纪检监察干部“充电赋能”。今年以来，开展“一周一学习”23场次，组织开展业务专题培训6场次370人次。

突出实战实效，提升履职本领。搭建实战练兵“三训”平台，持续强化跟班实训、以案代训、以巡代训，建立推荐纪检监察干部到上级部门跟班学习，抽调乡镇纪检监察干部办理专案、参加案件联查联审，选派纪检监察干部参与巡察监督等实训制度，通过向上跟班拓宽思路视野、向下抽调提升实战技巧、横向交流补齐经验盲区，有效解决纪检监察干部经验不足、本领恐慌等问题，推动学习成果转化为实践能力。截至11月底，全县纪检监察干部通过“三训”平台开展实战练兵59人次。