本报讯 （记者 王道东） 今年以来，台江县以进一步提升群众技能水平、提高就业竞争力、拓宽群众就业渠道为目标，重点围绕职业技能培训后就业率的全面提升，制定实施“六六稳岗计划”，实现稳岗就业“质”和“量”双提升。

据悉，台江县创新就业模式，抓实重点群体、搭建用工平台、强化公岗开发、建设就业载体、实施技能培训，抓好抓实稳岗就业促增收。

帮扶车间是拉动就业的有力措施，台江认定就业帮扶车间12家，与2023年底帮扶车间数持平，吸纳脱贫劳动力稳岗就业527人，较2023年487人增加40人。

为了稳岗扩岗，台江县开发乡村公益性岗位，乡村公岗在岗人数4471人，其中脱贫人口4138人、监测人口203人、移民搬迁人口248人，同比去年新增107人。

该县还及时落实好“雨露计划”，今年“雨露计划”毕业生239人，升学及就业229人，未就业10人，帮扶就业率95.81%，高于去年目标，联系服务率100%。

为了加强脱贫人口的就业工作，台江县把就业工作与扶志扶智结合起来。开展技能培训共26期1538人次（其中脱贫人口755人），培训内容涉及焊工、电工、叉车、育婴、保育、家政、互联网营销等各类工种，培训均由学员根据自身培训就业需求报名参加。培训合格1463人次，取得相关技能等级证书349人、专项能力证书545人、培训合格证书638人。

截至11月1日，台江县脱贫劳动力务工就业27429人，完成目标任务的111.38%；脱贫家庭高校毕业生就业率为91.27%，达到90以上目标；发放一次性交通补助800万元，涉及15994人（含补发2023年底兑现64人），发放率100%。