本报讯 （通讯员 杨宗榜） “通过擂台比武，很多优秀的年轻干部进入了组织视野，很多改革思路、举措在干部之间引起了思维碰撞。”近日，锦屏县积极创新干部培养与选拔机制，精心筹备并开展了全县机关事业单位干部“擂台比武”活动，致力于精准挖掘贤能，为各项改革事业提供人才支撑。

此次活动，实行党委推荐、领导推荐、个人自荐、组织部门推荐的“四位一体”举荐报名机制，不同层级、不同岗位干部均有机会登台亮相。构建组织、人社、纪委监委等部门联审团，掌握报名选手“台下”实干作为，杜绝“台上精彩、台下敷衍”现象。活动围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化及县属国有企业改革等重点，针对性制定“比武”项目与考核指标，确保干部施展才干有方向、竞技比拼有侧重。

此次活动涵盖了调研成果展示、现场答辩等环节。展示以翔实数据、鲜活案例呈现调研成效，梳理创新做法与经验教训，考准解读应对思路、策略调整、驾驭局面的能力。

此次“擂台比武”活动，共有82名选手参加初赛，20名选手进入决赛，最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖4名。

下一步，锦屏县将把在“比武”中考优的人才纳入优秀干部人才库重点跟踪培养，在选拔任用、专业培训、项目领衔等方面优先倾斜，为推动改革事业发展厚植干部优势。