本报讯 （通讯员 袁仁雄 龙先华） “新进来的老乡们点击屏幕右下角，就可以查看招聘信息了，里面公司企业岗位多、待遇好，欢迎大家选择。”近日，榕江县就业直播间准时开播，工作人员通过广泛调研摸底，征集企业引才和用工需求，并邀请县域“乡村主播”做客直播间，线上推介招聘岗位，帮助求职群众寻找合适岗位。

针对近年来因信息不对称导致的“招工难”“就业难”问题，受“直播带货”启发，榕江县将破题视角凝聚于“直播带岗”。借助“村超”流量带来的拉动效应，把公共就业服务与群众喜闻乐见的网络直播相结合，打造“贵州村超乡村主播”劳务品牌，大力培育一大批“乡村主播”，打通企业与求职者之间的信息壁垒，促进人岗高效匹配。

“以前找工作的时候特别麻烦，要去招聘会或者是通过工作人员发放的传单来了解岗位信息，现在有直播平台特别方便，在家就能找到工作，又是自己家乡人介绍的岗位，让人放心。”贵州大通电子科技有限公司文员蒋微微说，她就是“直播带岗”受益者之一，足不出户就可以了解岗位信息，经过选择后直接到公司应聘上班，省时省力。‌

“‘直播带岗’确实很有效，直接把岗位搬上云端，助力求职者和企业实现‘速配牵手’。”“95后”侗家姑娘李林璐现在是榕江县吉盛公司员工，同时也是一名“乡村主播”。她表示，自己从带货、带政策到带岗，就是想帮助更多人轻松、便捷地找到合适的工作，为求职者和招聘企业搭建起一座线上直通“精准配对”的桥梁。

如今，榕江县组织主播们深入车间一线、走进“村集”现场，设置固定就业直播间，“直播带岗”在县内已经成为常态化就业服务，周周有招聘。据统计，今年以来，共直播42场，涉及企业500余家次，累计提供5万余个就业岗位，初步达成就业意愿2万余人次，目前实现就业6000余人。