本报讯 （通讯员 杨光辉） 近年来，雷山县人社局坚持实施就业优先战略，以高质量发展统揽全局，突出“稳就业保就业”工作主线，不断优化就业服务体系，完善就业公共服务设施，促进农村劳动力就业创业、稳岗增收。

不断健全就业服务体系，推进群众稳岗就业。积极整合资源，建立“零＋＋”零工市场、探索“人社+村居”试点建设、推动驻外劳务协作站体系化建设等就业服务平台，完善就业服务“一张网”，促进劳动力就业增收。2024年，雷山县建立零工市场站点、零工驿站等11个、省外劳务联络站2个，“人社+村居”便民服务站32个，开展就业推荐和就业服务3.2万人次。搭建用工主体和劳动者的沟通桥梁，加深劳动者和企业的沟通交流。2024年举办“春风行动”现场招聘会、高校毕业生专场招聘会1场等11场、线上“雷山直播带岗”招聘会40余场，邀请县内外企业880家参加招聘会活动，提供用工岗位8000余个，发放宣传资料15000份。

深化劳务协作，加强组织输出。加强与对口帮扶城市、务工密集地区开展劳务协作，鼓励各服务机构通过市场化运营开展有组织劳务输出，帮助群众实现“出家门”到“进厂门”就业。2024年，雷山县积极打造“雷山茶工”“雷山甘蔗砍伐队”“雷山县黔灵女家政”等劳务品牌，促进劳动力有序输出，帮助4000名脱贫群众季节性外出就业增收，提高季节性劳务输出组织化程度。同时，11月以来，通过免费输送700名群众赴广东、广西等地砍甘蔗，促进就业增收。

落实就业补贴，促进就业创业。强化脱贫劳动力、搬迁劳动力、“雨露计划”毕业生、高校毕业生等重点群体就业失业动态监测，聚焦群众创业需求，落实创业担保贷款及贴息、一次性创业补贴、场所租赁补贴等政策，缓解创业压力。2024年，雷山县发放创业补贴15.5万元、场租补贴47.11万元、创业担保贷款19笔463万元，发放交通补助6000人300万元，兑现社会保险补贴221.31万元，认定扶持“就业帮扶车间”17家，吸纳农村劳动力就业792人，通过乡村公益性岗位安置3000余人。

强化技能提升，深化培训促就业。围绕重点产业、重点企业、重点群体，大力开展订单式、定向式职业技能培训，充分发挥企业在技能培训中的主体作用，广泛开展新业态新模式从业人员技能培训，做到应培尽培，提高群众就业能力。目前，开展“广东技工”“南粤家政”“茶叶加工”等各类职业技能培训25期1386人次，其中：中长期项目制培训7期384人次，“短平快”培训15期679人次，创业培训2期60人次，证书直补263人。