本报讯 （通讯员 龙润裕） 今年以来，黄平县纪委监委紧紧围绕“转变作风、促进落实、推动发展”主线，立足职能定位，强化与县委县政府督查室、县委组织部的联动协作，建立健全“常态督查纵深推、工作协调聚合力、问题交办严整改、线索移送深查处、系统施治促长效”等工作机制，综合运用明察暗访与个别访谈、随机抽查与重点检查、实地检查与督促教育、通报曝光与纪律教育相结合的方式，全覆盖集中整治干部队伍中工作不严不实不细等作风问题，进一步提升干部队伍的整体素质和工作效能。

为确保干部队伍作风整治有的放矢落实在“点子”上，该县纪委监委对乡村振兴、中央生态环保督察、法治建设等全县重点工作进行整理汇总，围绕政令是否畅通、作风是否过硬、责任是否到位、工作是否落实、理念是否转变、运转是否高效6个方面18项重点事项，梳理形成重点任务工作监督检查清单，以派单的形式，派发至3个专项整治督查检查组，分片区常态化开展监督检查，严肃整治干部队伍规矩意识不强、工作作风漂浮、不担当不作为、贯彻落实不力、工作效能低下、服务保障不够等问题，切实推动党中央重大决策部署及省委、州委和县委工作安排落地见效。

与此同时，该县纪委监委充分运用好“室组地”片区协作联动办案机制，整合三方优势，限时办结督查交办的作风问题，高效处置问题线索，坚持“一案双查”和责任倒查，以严格的责任追究进一步压实管党治党责任，督促教育管理干部作风好转，扎实推动党风廉政建设和干部作风专项整治向纵深开展。

截至12月上旬，共开展作风专项督查10次，发现问题51个，督促问题整改51个，诫勉谈话1人，批评教育15人，党纪政务处分3件3人。

此外，该县纪委监委坚持标本兼治、系统治理，督促有关责任单位深入开展“一案一整改”，健全完善制度机制、堵塞管理漏洞、深化源头治理。同时，以查办的典型案件为反面教材，做实做细典型案例剖析、类案共性分析，对11起作风典型案例进行通报曝光，分3批次对11名党员干部6个基层党组织进行党内通报批评，强化纪律教育，警示提醒党员干部引以为戒、醒悟知止。