本报讯 （记者 王晓梅 通讯员 曾垂栋） 近年来，州直机关工委紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众职责定位，以破解“两张皮”问题为切入点，牢牢抓住制约机关党建工作的主要矛盾和关键环节，坚持问题导向把脉问诊，紧盯工作痛点对症开方，有力解决机关党建工作难题，不断推动工作取得新成效、再上新台阶。

聚焦政治引领，在强化思想认识上持续发力，实现党建和业务理念融合。针对“对党认识不深，政治机关意识不强”等方面问题，工委坚持以党的政治建设统领机关党的建设各项工作，持续推进模范机关创建，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，全面引导机关党员干部坚决树牢政治机关意识，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，始终站稳政治立场、把牢政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。截至目前，共评选机关党的建设和模范机关建设先进单位27家，模范机关标兵单位10家、先进单位20家。

聚焦责任落实，在压实主体责任上持续发力，实现党建和业务目标融合。针对“责任不够明晰，压力传导不够、落实不力”等方面问题，工委建立“三级书记”履职清单和“项目化推进、清单化管理、常态化督导”机制，督促基层将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同安排，并要求明确工作措施、时限、责任人，经常性开展联系服务推动机关基层党组织书记全面履职尽责，切实做到以清单化管理压紧压实工作责任，以项目化思维推进机关党建工作落实，以常态化督导提升机关党建水平。截至目前，制定了2022、2023、2024年度工作要点，提出问题清单268条、下派任务清单392条，开展机关党建联系服务380余次。

聚焦履职保障，在党员干部培训上持续发力，实现党建和业务能力融合。针对“政治理论水平不高、党建工作能力不强”等方面问题，工委按照“四个1+1”工作思路，通过“工委重点培训+党组（党委）自主培训”的方式，将党建履职能力提升作为重点，突出党性、党纪和党史学习教育，不断加强机关党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提高机关党员干部政治理论水平和党建工作履职能力，做到既能抓日常业务工作、又能担当党建工作职责，全面建强高素质、专业化机关党员干部队伍。截至目前，开展党组织书记履职能力提升培训等党员教育培训班次16期，教育培训党员干部1000余人次、党员发展对象300余人次。

聚焦实绩实效，在促进作用发挥上持续发力，实现党建和业务服务融合。针对“作用发挥渠道不多、载体较少，成效不够明显”等方面问题，工委搭建“双报到双服务”、“三联三助”、党员服务队等平台，以深入推进“双带五引·表率争先”工程为总抓手，积极推进和巩固党支部标准化规范化建设，着力建强基层战斗堡垒，并引导推动机关党员充分发挥优势特长，主动彰显党员身份、提供党员服务、宣传党的政策，扎实推动高质量机关党建服务引领高质量发展。截至目前，机关所属416个党支部全部达标；州工信局、州商务局等州直单位积极组建以党员为主体的“中心工作突击队”“项目发展服务队”“乡村振兴帮扶队”开展服务；州直机关284个党支部与289个村党组织结成帮扶对子；5500余名党员到社区开展志愿服务1.5万余人次，助力解决民生实事1600余件。