本报讯 （通讯员 吴昌前 彭刚 杨旭） “以前过完年出门打工最担心的就是抢不到票，现在务工专车直接送我们，让我们实现了出家门、上车门、进厂门。”近日，来自施秉县马溪乡的务工人员黄光珍与朋友乘坐“点对点”专车直达广东佛山返岗，这也是她第二年乘坐返岗“直通车”。

近年来，施秉县充分用好“县+乡+村+组+人力公司+企业”的协作机制，打好农村劳动力转移就业“组合拳”，持续开展“线上+线下”招聘活动，进一步拓宽就业渠道，同时组织好“点对点”“一站式”劳动力集中输送，保障务工人员顺利出行。实施好各类技能培训，切实促进农村劳动力高质量充分就业。

“我是第一次到广东银辉生物科技公司务工，年前通过人社部门的微信公众号了解到这里的就业岗位及薪资待遇都不错，我就关注了‘点对点’输出时间，现在外出就业太方便了，我们就业也得到了很大保障。”施秉县城关镇飞凤社区的务工群众王朝忠说。

为持续深化东西部劳务协作，推动就业形势稳定向好，近日，施秉县与佛山市高明区联合举办2025年东西部劳务协作暨“春风行动”专场招聘会。来自佛山市高明区的10家优质企业及县内多家企业提供了就业岗位超6000个，吸引了8个乡镇500余名务工人员到场应聘，达成就业意向200余人次。

“我在现场看到了很多招聘信息，也投了几份简历，已经接到了两家公司的面试通知，感觉今年找工作比往年容易多了。”务工人员李文斌兴奋地说。

针对部分务工人员技能单一、就业竞争力不强等问题，该县还积极开展劳动力职业技能培训服务，结合市场需求和务工人员意愿，开设了电工、焊工、家政服务等4个培训项目，有效提升了务工人员的技能水平和就业竞争力。

“我以前在工厂做普工，工资不高。去年参加了县里组织的电工培训，拿到了证书，现在在一家建筑公司做电工，工资比以前高了不少。”务工人员刘高明分享了他的经历。

就业是最大的民生。下一步，施秉县将继续依托各类资源平台深化区域合作，聚焦就业服务平台建设，深挖企业岗位需求，打破地域限制，资源共建共享，持续通过“春风行动”系列招聘会和“点对点”有组织输出活动，帮助劳动力实现转移就业和就近就业，实现更高质量的就业。